综合 法律问答
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绍兴-马永...律师18分钟前解答了“综合类”问题
绍兴-浙江...事务所7分钟前解答了“综合类”问题
绍兴-魏正...律师5分钟前解答了“综合类”问题
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职务侵占60万怎样量刑[律师回复] 职务侵占60万属于数额较大的情况。按照法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，要是利用职务上的便利，把本单位财物非法占为己有，并且数额较大，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要并处罚金。 法院在量刑的时候，会综合考量各种因素。像是犯罪动机、手段、退赃退赔的情况，还有是否取得被害单位的谅解等，都会影响最终的量刑。 要是行为人有自首、立功这些情节，是可以从轻或者减轻处罚的。要是积极退赃退赔，还取得了被害单位的谅解，那也有可能得到从宽处理。 不过，如果存在多次职务侵占，或者造成单位重大损失等情节，量刑可能就会偏重。 给大家的建议是，如果涉及职务侵占，要尽快自首，积极退赃退赔，争取取得被害单位的谅解，这样在量刑时可能会有更有利的结果。要是遇到相关法律问题，也可以及时咨询专业律师。绍兴法务
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私企挪用公款18万判刑多久[律师回复] 咱们来聊聊私企员工挪用资金的法律问题。私企员工挪用资金，通常会构成挪用资金罪。当挪用本单位资金数额达到10万元以上，就属于数额较大了。比如挪用资金18万，就处在数额较大的情形里。 按照法律规定，要是挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，出现这几种情况会被处三年以下有期徒刑或者拘役：一是数额较大、超过三个月未还；二是虽未超过三个月，但数额较大且进行营利活动；三是进行非法活动。 不过呢，具体量刑时不会只看挪用金额。法院会结合挪用资金的用途、是否退还等情节综合判定。要是在提起公诉前，把挪用的资金退还了，是可以从轻或者减轻处罚的。要是犯罪情节较轻，还能减轻或者免除处罚。 所以，私企员工可别轻易挪用资金。一旦犯了事儿，要尽快退还资金，争取从轻处理。要是遇到这类法律问题，最好及时咨询专业律师。绍兴法务
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您好，宋律师，收到支付令了怎么提出异议？[律师回复] 根据《民事诉讼法》相关规定，收到支付令后，可按以下方式提出异议： - **确定异议期限**：债务人应当自收到支付令之日起15日内提出异议，逾期提出异议的，异议无效。 - **准备异议书**：异议需以书面形式提出，内容应明确针对债务本身，如说明债务不存在、数额不符、已履行完毕等，并附上相关证据材料，如合同文本、转账记录、证人证言等。异议书应写明异议人基本信息、收到支付令的日期、支付令案号、异议请求及事实理由等。 - **提交异议书**：将异议书提交给发出支付令的人民法院，可直接前往法院立案窗口递交，也可通过邮寄方式送达，注意保留好送达凭证，以证明法院已收到异议书。 法院收到异议后，会进行形式审查，若异议成立，将裁定终结督促程序，支付令自行失效；若异议不成立，法院会裁定驳回异议，支付令继续有效。陈侃律师
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一般寻衅滋事罪拘留是多久[律师回复] 寻衅滋事罪属于刑事犯罪，要承担刑事责任，不是普通的拘留，但在侦查阶段会采取刑事拘留措施。 一般来说，要是公安机关拘留人后觉得需要逮捕，要在拘留后的3天内，提请检察院审查批准。要是有特殊情况，这个时间能延长1到4天。要是嫌疑人是流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长到30天。检察院在接到提请批准逮捕书后的7天内要作出决定。 所以，寻衅滋事罪刑事拘留一般不会超过14天。但要是流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，最长不超过37天。之后，案件会根据具体情况进入逮捕、审查起诉等刑事诉讼程序。 如果遇到家人因寻衅滋事罪被刑事拘留，家属要及时了解案件进展，必要时可以聘请律师提供法律帮助，律师能为嫌疑人提供专业的法律意见，维护其合法权益。绍兴法务
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律师说法·综合
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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