泰兴市律师

[律师回复] 结论：你的工资被他人冒领，第一时间要证明那不是你本人领取，然后向用人单位主张补发，同时报警追究冒领者责任。单位未经核实放发工资有过错，不能把损失全推给你。 展开：实务中工资被冒领常见于代领未核实身份、银行卡被他人掌控或单位财务操作失误。第一步，立即向公司人力或财务说明情况，要求核查领取签字、录像、银行流水，确认冒领事实并书面固定证据。第二步，要求单位补发被冒领部分工资；若单位以已发放为由拒付，你可主张其未尽审核义务，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。第三步，冒领金额较大的，凭证据报警，涉嫌诈骗或侵占的公安机关可立案。第四步，尽快变更工资卡、修改账户信息，防止再次被领。注意保留劳动合同、工资条、银行流水、与单位的沟通记录。工资是劳动报酬，单位有义务确保发到本人，不要因为对方是熟人就不了了之。

[律师回复] 您好，发生劳动争议建议先与公司协商，如果协商不满意，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁为公司所在地的劳动仲裁委，到立案窗口提交申请，提供身份证及用人单位信息即可。劳动仲裁偏向保护劳动者。

[律师回复] 同居关系不受婚姻法保护，因此无法依据《民法典》主张离婚时的“家务劳动补偿”。但您可以尝试以“不当得利”或“劳务合同纠纷”为由，收集证据起诉要求对方支付这十年间您提供家务和育儿服务的合理劳动报酬。