劳动合同工资可以约定劳动者自己购买社保吗

[律师回复] 一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。 二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 三、缴纳比例不同五险一金缴费总额社保缴费基数×(养老保险缴费比例医疗保险缴费比例失业保险缴费比例公积金缴费比例)3元的大病医保这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大，以北京为例： 1、养老保险缴费比例单位缴纳19，个人缴纳8 2、失业保险缴费比例0. 8，0. 2 3、医疗保险缴费比例单位缴纳91，个人缴纳23元(大病医保)至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。 四、缴费险种和比例不同在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。

[律师回复] 你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

[律师回复] 建议咨询社保局。

[律师回复] 单位和个人都需要掏钱，只是比例不一样。

[律师回复] 咨询社保局

[律师回复] 自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定：养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险:办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

[律师回复] 2045周岁缴纳社保四年《广州市积分制入户管理办法实施细则（公开征求意见稿）》（以下简称《细则》）指出，申请积分入户人员应同时具备以下基本条件：年龄在2045周岁，具有初中以上学历，在本市有合法住所，持本市有效的《广东省居住证》，在本市就业或创业并缴纳社会保险满四年，符合计划生育政策，无违法犯罪记录。《细则》明确指出，“缴纳社会保险满四年”指“在广州地区正在参加五项社会保险且已经累计缴费均满四年。缴纳社会医疗保险是指缴纳职工社会医疗保险。”八个渠道可入户收养入户类、恢复户口类、国（境）外人员回国定居类、引进人才类、家庭团聚类、政策性安置调配类、不可市内迁移的集体户口类，以及《广州市积分入户管理办法》规定的积分入户等8个渠道申请迁入本市居民户口。
特殊艰苦行业：45周岁以下 工作满3年《细则》对特殊艰苦行业一线从业人员申请入户的准入基本条件给予了细化，年龄一般在45周岁以下，在用人单位工作满3年以上，具备相应从业资格。《广州市户口迁入管理办法实施细则（公开征求意见稿）》指出，体育、文艺、民间传统工艺等领域的特殊技能和特殊专业人才，以及环卫、公交、教育、基层医疗、养老、残疾人照料等特殊艰苦行业一线从业人员，申请入户的准入基本条件有2条：年龄一般在45周岁以下，在用人单位工作满3年以上；具备相应从业资格。

[律师回复] 从公平的角度讲，您（假设是您本人）本人有放弃购买社保的真实意思表示，所以公司也当然无义务将理应由公司承担部分的社保对应的费用发放给您，这一点对您不利；但，如果（仅仅是假设）您如果不幸发生了工伤或者不幸患了疾病或者有生育小孩的，那么虽然您放弃购买社保，公司仍应支付工伤赔偿或者住院医疗赔偿或者生育损失赔偿。同时，您仍可就单位不给您购买社保为理由提出离职并要求公司向您支付相应的经济补偿金，这是对您有利的地方。所以，总体来说，是公司法律意识欠缺。最后，还是建议依法要求公司缴纳社会保险。

[律师回复] 也可按实际收入作为缴费基数，即小王每月需要缴纳的社会保险费用为1143各地标准不同，但不得超过本市上年社会平均工资的300%，即12993元。举例来说。2012年度自由职业人员缴费基数为2599元，如本人收入高于缴费基数的，医疗保险的缴费比例为14%，请咨询当地社保为准以下以上海为例解释：按照本市规定，男性未满60周岁、女性未满55周岁，有本市户籍，他每月需要缴纳的养老和医疗保险分别为779，从事有合法经济收入的自雇人员，可申请按自由职业者同时缴纳养老、医疗保险.7元、363.9元。目前养老保险的缴费比例为30%，自由职业者小王每月按照2599元的缴费基数参保

[律师回复] 对于自由职业者购买社保有年龄限制吗？这个问题，解答如下, 养老和医疗是必须缴纳的：1你如果是农村户籍、下限，在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定，就办理新农村合作医疗。你如果是城镇户籍。有些地区在缴费基数和比例上可以有不同档次供选择，可以有2种选择、通过户籍所在地社保局办理，个人完全承担费用。自由职业者缴纳城保基数的上，失业、工伤和生育保险费不缴纳。2、第1种没法办理的话，可以在居委会或街道办理城镇居民医疗保险，交1年保1年

[律师回复] 对汽车厂商来说，按揭买车这种方式能够有效的增加潜在客户。很多人没有方法一次性的拿出大量的资金来购置汽车，按揭这种方式，就会让很多对本人将来收入有自信心的人提早消费，购置汽车，这样就可以显著的提升汽车的销量。因而，目前很多厂家都会跟不同的银行协作，或者成立本人的金融公司。经过提供低息低首付等优惠条件的办法和让按揭的条件和手续愈加简单，便当快速办理按揭等办法来吸收更多的人按揭购车，以此来提升销量。如果是全款买车的话，除了交强险其他的保险都是可以自己选择买或者是不买，所以车主一般只会买自己需要的真正有用的保险；而贷款买车的话是需要在4规定的几年中买全险的，就是所有与车有关的保险都要买，而且会有一个年限，有的4店是一年，有的是三年，不同的店会有不同的规定，而离职的销售也说了，这些车险里面，有很多确实会用不上，买了就是等于给4店和保险公司送钱，所以他们才会要求贷款的车买全险。

[律师回复] 机动车辆第三者责任简称为第三者责任险，是指被保险人或其允许的驾驶人员在使用保险车辆过程中发生意外事故，致使第三者遭受人身伤亡或财产直接损毁，依法应当由被保险人承担的经济责任，保险公司负责赔偿。

第三者：在保险合同中，保险人是第一方，也叫第一者；被保险人或致害人是第二方，也叫第二者；除保险人与被保险人之外的，因保险车辆的意外事故而遭受人身伤害或财产损失的受害人是第三方，也叫第三者。

[律师回复] 答：可以约定，但这个不购买社会保险的约定是无效的。《中华人民共和国》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。可见，社会保险属于国家强制性保险，用人单位必须为劳动者参加社会保险并缴纳社保费用。即使双方有关于不购买社会保险的约定，也不能排除该法定义务，亦不能免除用人单位依法应当承担的补缴社保费用、支付经济补偿等法律责任。

[律师回复] 您好，关于用人单位能否与劳动者约定不购买社保这个问题，我的解答如下, 张某入职时与公司在劳动合同中约定：公司每月将购买社保的费用以补贴的形式发放，由张某自行购买。后来，张某称因要求公司购买社保无果及公司拖欠工资而离职，要求公司支付解除劳动合同的经济赔偿。由于公司无法证明张某系自动离职，遂判决该公司向张某作出经济赔偿。法律支招：由于社会保险属于国家强制性保险，用人单位必须为劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费。即使双方有关于不需购买社保的约定，也不能排除该法定义务，亦不能免除用人单位依法应当承担的补缴社保费用、支付经济补偿等法律责任。

[律师回复] 您好！参加生育保险的职工，在单位缴费满1个月后，符合国家、省和市计划生育政策规定生育才可以享受生育保险待遇，生育后的报销手续如下：在湛江市参加了职工生育保险，需要填写《湛江市城镇职工生育保险待遇申请表》，由户籍所在地的镇（街道办）计生部门签署计生审核意见，并提供参保人身份证复印件与建行存折复印件（由他人代办的需再提供代办人身份证原件和复印件）。此外还需提供以下资料：
1、结婚证原件及复印件
2、子女出生证原件及复印件
3、准生证原件及复印件
4、独生子女证原件及复印件5.产道分娩或剖宫产证明，（加盖医院公章）6.医疗费用发票（加盖医院公章）领取独生子女父母光荣证、参加生育保险的男配偶，享受看护假期补贴，补贴标准：上年度职工月平均工资除以月平均工资作日（20.92天）乘以假期（10天）。如有疑问，可致电待遇科：、。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 个人社保一般指的是灵活就业人员社保，而单位社保指的是职工社保。根据《社会保险法》等有关规定:灵活就业人员，可以以个人名义自愿参加基本养老保险和基本医疗保险。两者的区别在于：
1、缴费对象，灵活就业人员社保缴费对象为本市人员。单位社保缴费对象为在公司在职的所有人员。
2、缴费险种：根据《社会保险法》等有关规定，与用人单位建立劳动关系的职工，应当依法参加基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五个险种。灵活就业人员，可以以个人名义自愿参加基本养老保险和基本医疗保险。同时根据新修订的《广东省失业保险条例》，灵活就业人员不纳入失业保险的参加人群范围。因此，以个人名义参加社会保险，只能选择参加基本养老和基本医疗保险两个险种。
3、缴费金额不同用人单位的职工参加社会保险，养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳，工伤和生育全部由用人单位缴纳。以个人名义参加社会保险，一是不用缴纳失业、工伤和生育保险费，二是参加的基本养老和基本医疗保险费，全部由个人缴纳。
4、缴费基数：灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险费的基数为上年度全市职工月平均工资的60%～300%进行选择.用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资作为缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。新参保(在本单位新参保，而不是从未参保的员工)员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。

[律师回复] 试用买卖是一种附要求的买卖，指当事人两方商定由买受人试用或者检验标的物，以买受人认可标的物为要求的买卖合同。试用买卖的当事人认可商定标的物的试用期间。对试用期间无商定或者商定不明确的，当事人能够协议增加，不能达到增加协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。如果仍不能确定的，由出卖人确定。试用买卖的买受人在试用期内能够买下标的物，也能够拒却买下。试用期间期满，买受人对可否买下标的物未作表示的，视为买下。

[律师回复] 可以的，如果有单位一般就通过单位缴纳，如果没有单位，稍微操作下，也可以。

[律师回复]
你好，建议根据实际详情征询律师，为您提供专业的解决方案。但具体情况可到我律所详谈，希望能给到您合适的解决方案

[律师回复]
一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。
二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
三、缴纳比例不同
五险一金缴费总额社保缴费基数×(养老保险缴费比例医疗保险缴费比例失业保险缴费比例公积金缴费比例)3元的大病医保这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大，以北京为例：
1、养老保险缴费比例单位缴纳19，个人缴纳8
2、失业保险缴费比例0.8，0.2
3、医疗保险缴费比例单位缴纳91，个人缴纳23元(大病医保)
至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。
四、缴费险种和比例不同
在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。