劳动者发生
工伤后,需要申请
工伤认定,认定为工伤后才能向
劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定
伤残等级为9级的情况下,劳动、
聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
伤残就业补助金。
其中,
一次性伤残补助金的标准为劳动者9个月
工资,一次性医疗补助金的标准为6个月统筹地区上年度平均工资。
除此之外,用人单位需向劳动者支付一次性伤残就业补助金,标准为10个月统筹地区上年度平均工资。
罗浩
律师建议:用人单位应按时、足额为劳动者缴纳工伤保险费,否则劳动者发生工伤后,将由用人单位承担劳动者依法应享有的工伤保险待遇。