律图

代位继承与转继承有什么区别

更新时间: 2022-06-09 18:44:18
律师解答:
1、继承人死亡的时间不同
代位继承是被继承人的继承人先于被继承人死亡或与被继承人同时死亡;
转继承是被继承人的继承人在继承活动开始之后,遗产处理之前死亡。
2、继承的内容不同
代位继承是继承人的子女直接参与对被继承人遗产的分割;
转继承只能对其法定继承人应继承的遗产进行分割。
3、性质不同
转继承是对第一次继承基础上的再次继承,如爷爷死亡后,父亲还来不及得到该继承的遗产就去世的,由孙子来继承父亲从爷爷那里继承来的遗产;
代位继承是直接由继承人的晚辈直系血亲继承被继承人的遗产。
4、继承人的范围不同
代位继承只能是被代位继承人的晚辈直系血亲。
转继承人可以是被继承的晚辈直系血亲,也可以是被继承人的其他法定继承人。
5、适用范围不同
转继承可以发生在法定继承中,也可以发生在遗嘱继承中;
代位继承只适用于法定继承。
法律依据:


《民法典》第一千一百二十四条
继承开始后,继承人放弃继承的,应当在遗产处理前,以书面形式作出放弃继承的表示;
没有表示的,视为接受继承。
受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内,作出接受或者放弃受遗赠的表示;
到期没有表示的,视为放弃受遗赠。
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6172位律师在线平均3分钟响应99%好评
代位继承与转继承有什么区别
一键咨询
  • 132****7088用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    164****4433用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    135****6624用户2分钟前提交了咨询
    155****7816用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    175****7862用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    160****7657用户2分钟前提交了咨询
    177****1120用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    138****8674用户2分钟前提交了咨询
    138****8283用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    145****8526用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    150****7824用户4分钟前提交了咨询
    138****7578用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    154****3188用户3分钟前提交了咨询
    130****2866用户4分钟前提交了咨询
    161****7225用户1分钟前提交了咨询
    131****6078用户1分钟前提交了咨询
    140****4482用户3分钟前提交了咨询
    177****0544用户3分钟前提交了咨询
    156****2101用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    168****0431用户4分钟前提交了咨询
    150****2665用户1分钟前提交了咨询
    167****1801用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    150****8778用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    151****2556用户4分钟前提交了咨询
    162****8861用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    162****1365用户2分钟前提交了咨询
    131****6854用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    141****0732用户1分钟前提交了咨询
    144****1614用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    147****7675用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    164****6651用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    167****6413用户1分钟前提交了咨询
    150****0514用户2分钟前提交了咨询
    162****0624用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    142****7865用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    131****8412用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    172****0844用户2分钟前提交了咨询
    153****4131用户2分钟前提交了咨询
    145****7844用户3分钟前提交了咨询
    155****7512用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    176****2537用户1分钟前提交了咨询
    137****5201用户4分钟前提交了咨询
    160****6028用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    132****3881用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    172****2174用户3分钟前提交了咨询
    141****8145用户2分钟前提交了咨询
    142****3771用户3分钟前提交了咨询
    150****2086用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    174****1722用户3分钟前提交了咨询
    144****5864用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
试用期辞退孕妇补偿标准多少
试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
非法解除是如何赔偿
非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6172 位律师在线,高效解决问题
试用期不签合同可以要求赔偿吗
试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
10w+浏览
劳动合同补偿金和赔偿金可以一起领吗
劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。
10w+浏览
合同到期了,怀孕了单位能不续签吗
合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
10w+浏览
签了劳动合同期限可以辞职吗
1.5k浏览
单位卖了员工被解除劳动合同怎么办
980浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
职工可以同时签多份劳动合同吗
1.4k浏览
裁员在什么情况下不用给员工补偿
991浏览
用人单位能不能单方面解除合同
992浏览

首页

找律师

立即咨询(99%用户选择)

法律咨询热线

建议拨打时间

严禁采集,违者必究

©2004-2026 m.64365.com All Rights Reserved.
蜀ICP备15018055号-1   隐私保护 投诉建议不良信息举报