事故等级分哪4个等级

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 预估十级伤残，具体以鉴定结论为准。 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180- 5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

[律师回复] 四级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）： （保留劳动关系，退出工作岗位） 1、一次性伤残补助金（从工伤保险基金）： 四级为21个月本人工资； 2、伤残津贴（从工伤保险基金按月支付至办理退休之日，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）：四级为本人工资的75％； 3、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费）按照生活自理程度： 、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50％=1489元； b、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×40％=1191元； c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30％=893元； 伤残职工一次性享受上述 1、 2、3项赔偿项目的，按以下标准计算一次性支付：4级伤残的为待遇基数的10倍。（用人单位已经参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位所在工伤保险统筹地上年度职工年平均工资；用人单位尚未参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位生产经营地上年度职工年平均工资。） 4、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。 5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。 6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 7、残疾辅助器具的费用。

[律师回复] 伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残[1] 。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。

[律师回复] 正常按受伤前12个月平均工资。不是12个月的，可以按实际月份算，最终法院判决为准。

[律师回复] 这位朋友我来给你说一下伤残等级4级和5级区别吧：
残疾军人五级提升到四级的待遇有很大的不同：

1、五级、六级属于大部分丧失劳动能力的残疾军人，而四级以上残疾军人属于完全丧失劳动能力的。可以直接得到提早到50岁退休、领取养老金的待遇；

2、依据《军人抚恤优待条例》的规定，四级以上残疾军人除了抚恤金增加不少以外（民政部新标准因战四级就比五级每年增加8570元）

3、四级以上的战友才可以享受与当地在岗职工平均工资挂钩的护理费（因公40%、因病30%，而且每一年会根据当地统计局发布的数据，予以递增的）。

[律师回复] 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 右手第四掌骨骨折可以鉴定为几级伤残的，就要看治疗后康复时的具体情况。如果按照现在的医学水平来讲，对于右手第四掌骨骨折（就算粉碎性骨折）也完全有治疗康复的可能；就是发生意外、就是军人残疾的（评定伤残等级较低的标准）也不能评为十级残疾。
《军人残疾等级评定标准》：十、具有下列残情之一，器官部分缺损，形态异常，有轻度功能障碍的，为十级：
1.脑外伤半年后有发作性头痛，住院超过1个月，脑电图异常（3次以上）；
2.脑外伤后，边缘智能；
3.脑外伤后颅骨缺损752～2252或颅骨缺损≥2252行颅骨修补术后；
4.颅内异物；
5.除拇指外，其余任一手指末节缺失；
6.脊柱椎体骨折，前缘高度压缩＜12，无需手术；
7.四肢长骨干骨折术后；
8.肌腱及韧带损伤术后合并轻度功能障碍；
9.两节及以上脊柱横突骨折不愈合合并腰痛；
10.创伤后四肢大关节之一轻度功能不全；

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 可以。治疗终结后，申请伤残鉴定，以结果为准。 　　【交通事故鉴定】交通事故伤残鉴定的时机 　　交通事故造成伤残的，其评定的国家标准是2002年3月11日国家质量监督检验检疫总局发布的《道路交通事故受伤人员伤残评定B186672002》.(以下简称《交通伤残国标》) 　　一、评定时机： 　　《交通伤残国标》3.2条规定“评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的治疗终结为准”。一般来讲，提前评定可能导致伤残等级增高，损害赔偿义务人的利益延后会使伤残等级偏低，损害伤者利益。所以，应当在治疗终结后及时评定。所谓治疗终结，一般指临床医学一般原则所承认的临床效果稳定。治疗终结不等于康复。

[律师回复] 四级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）： （保留劳动关系，退出工作岗位） 1、一次性伤残补助金（从工伤保险基金）： 四级为21个月本人工资； 2、伤残津贴（从工伤保险基金按月支付至办理退休之日，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）：四级为本人工资的75％； 3、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费）按照生活自理程度： 、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50％=1489元； b、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×40％=1191元； c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30％=893元； 伤残职工一次性享受上述 1、 2、3项赔偿项目的，按以下标准计算一次性支付：4级伤残的为待遇基数的10倍。（用人单位已经参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位所在工伤保险统筹地上年度职工年平均工资；用人单位尚未参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位生产经营地上年度职工年平均工资。） 4、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。 5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。 6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 7、残疾辅助器具的费用。

[律师回复] 您好，您可以来电咨询，我这边可以给您计算相应的赔偿明细。

[律师回复] 四级伤残，是伤残等级鉴定，一般适用于民事法律关系中，关于人身损害赔偿一类案件。
刑事案件中故意伤害罪的标准是轻、重伤，只有构成轻伤以上才可能被追究刑事责任。
此外，过失致人重伤也构成刑事犯罪。还有交通肇事罪中，驾驶员全责，造成伤者重伤也可能被追究刑事责任。
所以你提的问题没说清事由，也不清楚是否构成轻重伤，不好回答。

[律师回复] 要看具体哪几颗牙齿

[律师回复] 【法律意见】
发出文件决定，取消和下放58项行批项目，取消67项职业资格许可和认定事项，取消19项评比达标表彰项目，将82项工商登记前置审批事项调整或明确为后置审批。一级注册建筑师执业资格认定取消包含其中。
在文件的附件“决定取消的职业资格许可和认定事项目录1”中，第20项即为“一级注册建筑师执业资格”的相关规定。不是取消注册建筑师 是取消行批权。
我们都知道，一级注册建筑师的执业资格认证此前一直是由住建部负责，在本次决定取消之后，是不是就不存在这个注册建筑师执业资格了呢?当然不是。其实从新一届政府上台以来，就把职能转变作为新一届工作开局的关键，把减少行批作为职能转变的突破口。大幅减少和下放行批事项，真正向市场放权，为此近期连续作出决定取消和下放一大批行批项目。也就是说，不是取消注册建筑师制度，而是取消住建部的行批权。政府不再承担此项工作，转由社会组织性质的协会承担，趋势可能是未来所有执业资格认定都要与国际接轨，下放到协会，由协会负责组织考试、注册、继续教育。
以后，注册建筑师证强调是自用，挂靠只会更难!注册建筑师的考试、注册、管理不会取消，只会加强!当然除了设计单位直接聘用的注册建筑师外，会有挂靠形式上的变化，或者说不是过去那种挂靠方式了。
【法律依据】
中华人民共和国注册建筑师条例实施细则
第十三条?注册建筑师实行注册执业管理制度。取得执业资格证书或者互认资格证书的人员，必须经过注册方可以注册建筑师的名义执业。

[律师回复] 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》之规定“脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者”可评定为九级伤残！

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 首先要明确：轻伤鉴定是为了追究刑事责任，伤残评定时为了确定民事赔偿。可见，这是两个不同概念、两个不同的鉴定标准和程序，因此轻伤和伤残之间没有必然的联系，也即：轻伤可能构成伤残也可能不构成伤残。
　　轻伤伤残等级由专业部门鉴定方生效。
　　2014年最新生效的《人体损伤程度鉴定标准》。新标准中将轻伤分为了轻伤一级与轻伤二级。
　　轻伤一级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，未危及生命；遗留组织器官结构、功能中度损害或者明显影响容貌。
　　轻伤二级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，未危及生命；遗留组织器官结构、功能轻度损害或者影响容貌。
　　新标准将轻伤分为轻伤一级、轻伤二级，为法官提供了更明确的量刑依据，同时也通过技术标准限制了法官的自由裁量权。

[律师回复] 伤残等级鉴定是很专业的，工伤的要申请工伤，签收人社局工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（B16180-）
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级:
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者

[律师回复] 申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 劳动者三等乙级伤残可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 首先要明确：轻伤鉴定是为了追究刑事责任，伤残评定时为了确定民事赔偿。可见，这是两个不同概念、两个不同的鉴定标准和程序，因此轻伤和伤残之间没有必然的联系，也即：轻伤可能构成伤残也可能不构成伤残。 　　轻伤伤残等级由专业部门鉴定方生效。 　　2021年最新生效的《人体损伤程度鉴定标准》。新标准中将轻伤分为了轻伤一级与轻伤二级。 　　轻伤一级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，未危及生命；遗留组织器官结构、功能中度损害或者明显影响容貌。 　　轻伤二级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，未危及生命；遗留组织器官结构、功能轻度损害或者影响容貌。 　　新标准将轻伤分为轻伤一级、轻伤二级，为法官提供了更明确的量刑依据，同时也通过技术标准限制了法官的自由裁量权。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 首先要明确：轻伤鉴定是为了追究刑事责任，伤残评定时为了确定民事赔偿。可见，这是两个不同概念、两个不同的鉴定标准和程序，因此轻伤和伤残之间没有必然的联系，也即：轻伤可能构成伤残也可能不构成伤残。 　　轻伤伤残等级由专业部门鉴定方生效。 　　2021年最新生效的《人体损伤程度鉴定标准》。新标准中将轻伤分为了轻伤一级与轻伤二级。 　　轻伤一级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，未危及生命；遗留组织器官结构、功能中度损害或者明显影响容貌。 　　轻伤二级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，未危及生命；遗留组织器官结构、功能轻度损害或者影响容貌。 　　新标准将轻伤分为轻伤一级、轻伤二级，为法官提供了更明确的量刑依据，同时也通过技术标准限制了法官的自由裁量权。