律图

公司章程丢了怎么补办

更新时间: 2022-06-07 17:40:07
律师解答:
公司章程丢了的,可以到公司登记机关申请借阅、复制经备案的公司章程。
公司在申请设立登记时,需向公司登记机关提交公司章程,并且变更公司章程后,也要向登记机关提交变更后的文本,因此登记机关会保存有公司章程的文件。
法律依据:

《中华人民共和国公司登记管理条例》第三十六条
公司章程修改未涉及登记事项的,公司应当将修改后的公司章程或者公司章程修正案送原公司登记机关备案。
第六十二条
借阅、抄录、携带、复制公司登记档案资料的,应当按照规定的权限和程序办理。任何单位和个人不得修改、涂抹、标注、损毁公司登记档案资料。
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3168位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司章程丢了怎么补办
一键咨询
  • 147****8577用户4分钟前提交了咨询
    174****5265用户1分钟前提交了咨询
    160****3457用户1分钟前提交了咨询
    172****6445用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    148****1640用户1分钟前提交了咨询
    144****6467用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    171****1613用户1分钟前提交了咨询
    150****7605用户3分钟前提交了咨询
    148****5426用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    142****8650用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    176****6356用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    147****5854用户2分钟前提交了咨询
    164****4827用户1分钟前提交了咨询
    168****5365用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    141****3620用户4分钟前提交了咨询
    155****1133用户1分钟前提交了咨询
    147****4135用户2分钟前提交了咨询
    134****4728用户1分钟前提交了咨询
    136****8688用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    152****8117用户1分钟前提交了咨询
    168****7115用户4分钟前提交了咨询
    146****7035用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    172****3126用户2分钟前提交了咨询
    175****0377用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    158****0628用户4分钟前提交了咨询
    153****8372用户2分钟前提交了咨询
    142****0822用户4分钟前提交了咨询
    146****7264用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    137****2640用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    130****1653用户4分钟前提交了咨询
    158****6015用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    164****2278用户4分钟前提交了咨询
    162****1110用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    147****4100用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    176****2350用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    132****3352用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    178****0147用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    160****4057用户1分钟前提交了咨询
    152****1765用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    130****1827用户2分钟前提交了咨询
    145****2014用户1分钟前提交了咨询
    136****1641用户1分钟前提交了咨询
    175****6782用户1分钟前提交了咨询
    174****4228用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    168****5280用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    171****5354用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    144****0010用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    150****3466用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    141****2067用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    148****8484用户4分钟前提交了咨询
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
3168 位律师在线,高效解决问题
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
3168 位律师在线,高效解决问题
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询

首页

找律师

立即咨询(99%用户选择)

法律咨询热线

建议拨打时间

严禁采集,违者必究

©2004-2026 m.64365.com All Rights Reserved.
蜀ICP备15018055号-1   隐私保护 投诉建议不良信息举报