律图

农村夫妻离婚后土地使用权如何分配

更新时间: 2022-06-07 11:45:49
律师解答:
1、婚后以一方名义签订土地承包合同或领取经营权证的。
夫妻双方为本集体经济组织成员,解除婚姻关系时,应当按照共有物的分割原理分割。
2、一方婚前取得的土地承包经营权,婚后另一方户口迁入的,迁入的一方在离婚时要求分割另一方承包土地的,法院不予支持。
法律依据:

《民法典》第一千零八十七条
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
《农村土地承包法》第三十条
承包期内,妇女结婚,在新居住地未取得承包地的,发包方不得收回其原承包地;妇女离婚或者丧偶,仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的,发包方不得收回其原承包地。
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3204位律师在线平均3分钟响应99%好评
农村夫妻离婚后土地使用权如何分配
一键咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    156****6647用户4分钟前提交了咨询
    137****6251用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    178****0804用户2分钟前提交了咨询
    157****8674用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    133****8382用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    147****3647用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
  • 131****5133用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    142****8325用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    165****2831用户1分钟前提交了咨询
    150****3477用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    173****4001用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    156****3571用户1分钟前提交了咨询
    146****5800用户3分钟前提交了咨询
    133****4378用户1分钟前提交了咨询
    163****4571用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    150****5715用户4分钟前提交了咨询
    162****6764用户3分钟前提交了咨询
    131****0034用户1分钟前提交了咨询
    148****2364用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    163****3715用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    157****7361用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    166****6031用户1分钟前提交了咨询
    162****5564用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    133****4616用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    171****5880用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    176****8765用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    155****4477用户3分钟前提交了咨询
    147****8881用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    143****7626用户4分钟前提交了咨询
    172****0212用户4分钟前提交了咨询
    174****2066用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    155****8644用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    157****0458用户1分钟前提交了咨询
    165****5158用户2分钟前提交了咨询
    155****8741用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    172****4614用户3分钟前提交了咨询
    168****7612用户2分钟前提交了咨询
    157****3531用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    158****3820用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    146****5612用户3分钟前提交了咨询
    150****3377用户1分钟前提交了咨询
    172****0645用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    176****7307用户4分钟前提交了咨询
    145****4275用户1分钟前提交了咨询
    173****1370用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    170****3257用户1分钟前提交了咨询
    130****0663用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    152****8320用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    138****8700用户1分钟前提交了咨询
    177****1176用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
融资需要准备哪些材料
14浏览
关联公司混同用工的认定标准是什么
[律师回复] 根据《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 (二)》第三条规定,关联公司混同用工是指劳动者被多个存在关联关系的单位交替或者同时用工。其认定标准可从以下方面考量: 单位之间存在关联关系:根据《公司法》第 216 条,关联关系包括股权关联(如直接或间接持有另一方股权≥25%)、人员关联(如一方半数以上董事、高级管理人员由另一方委派)、业务关联(如主要经营场所、业务范围重合)、财务关联(如一方控制另一方的财务政策)等。 存在交替或同时用工行为:劳动者可能根据企业安排,同时或交替为关联企业提供劳动,接受关联企业的管理。例如,在不同关联公司间轮流工作,接受不同公司的考勤管理、工作任务安排等。 劳动报酬与社保缴纳混同:关联企业轮流或交替为劳动者发放工资、奖金、报销费用等,社保也由不同关联企业交叉缴纳。如工资有时由这家公司发放,有时由那家公司发放,社保缴纳主体也不固定。 其他相关因素:若劳动者未与关联企业签订书面劳动合同,法院还会根据工作时间、工作内容等因素综合判断。若劳动者在同一时间段以两个或多个关联企业的名义对外开展业务,工作内容在不同关联企业之间存在交叉等,也可作为认定混同用工的依据。 劳动
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
上市公司融资的方式有哪些
18浏览
问题紧急?在线问律师 >
3204 位律师在线,高效解决问题

首页

找律师

立即咨询(99%用户选择)

法律咨询热线

建议拨打时间

严禁采集,违者必究

©2004-2026 m.64365.com All Rights Reserved.
蜀ICP备15018055号-1   隐私保护 投诉建议不良信息举报