律图

拘役算是刑事处罚吗

更新时间: 2022-06-07 15:48:16
律师解答:
拘役刑事处罚,刑事处罚是违反刑法,应当受到的刑法制裁简称刑罚
根据我国刑法的规定,刑事处罚包括主刑附加刑两部分。
拘役,是剥夺犯罪人短期人身自由,就近实行强制劳动改造的刑罚方法。
拘役是介于管制有期徒刑之间的一种主刑。
法律依据:

《刑法》第三十三条
主刑的种类如下:
(一)管制;
(二)拘役;
(三)有期徒刑;
(四)无期徒刑;
(五)死刑。
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6761位律师在线平均3分钟响应99%好评
拘役算是刑事处罚吗
一键咨询
  • 163****5528用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    136****7243用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    154****3654用户1分钟前提交了咨询
    160****6650用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    177****8327用户1分钟前提交了咨询
    150****2308用户3分钟前提交了咨询
    151****8568用户1分钟前提交了咨询
    136****3188用户3分钟前提交了咨询
    143****7787用户1分钟前提交了咨询
    142****5766用户1分钟前提交了咨询
    151****8874用户2分钟前提交了咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    160****0741用户1分钟前提交了咨询
    168****2571用户1分钟前提交了咨询
    152****8083用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    178****4488用户4分钟前提交了咨询
    155****4301用户1分钟前提交了咨询
    157****7640用户3分钟前提交了咨询
    150****2042用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    156****1485用户2分钟前提交了咨询
    171****3745用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    140****1108用户3分钟前提交了咨询
    161****4336用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    164****2357用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    143****5476用户1分钟前提交了咨询
    174****1877用户2分钟前提交了咨询
    148****7044用户3分钟前提交了咨询
    172****1257用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    165****0654用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    167****5344用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    130****7328用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    146****8711用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    166****1556用户1分钟前提交了咨询
    155****0423用户4分钟前提交了咨询
    161****6010用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    176****6067用户1分钟前提交了咨询
    141****0035用户2分钟前提交了咨询
    162****3304用户2分钟前提交了咨询
    138****5266用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    157****2407用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    130****8341用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    171****8547用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    145****5021用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    164****4645用户3分钟前提交了咨询
    167****8746用户4分钟前提交了咨询
    147****3372用户2分钟前提交了咨询
    154****3218用户2分钟前提交了咨询
    155****1834用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    166****5760用户3分钟前提交了咨询
    174****4537用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    148****8606用户3分钟前提交了咨询
公司劳务外包人员退场怎么处理
公司处理劳务外包人员退场,首先要依据外包合同约定,明确双方权利义务,按合同条款执行退场流程。同时,要与外包公司做好沟通协调,处理好人员工作交接、工资结算等事宜,确保退场过程合法合规、平稳有序。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
因为降薪辞职公司需要补偿吗
因公司降薪辞职,公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》,用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等,劳动者可解除合同并获补偿,降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据,协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6761 位律师在线,高效解决问题
劳务损害赔偿需要哪些证据
劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在,要有劳务合同、工资支付记录、工作证等;证明损害事实,包括医院诊断证明、病历、检查报告;证明损害与劳务活动关联,需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等,这些证据能助力索赔。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动法对赔偿年限如何界定的
劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于法定标准的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6761 位律师在线,高效解决问题
用人单位降薪被迫离职如何维权
用人单位降薪致员工被迫离职,员工可通过合法途径维权。员工应收集降薪通知、工资流水等证据,先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼,以维护自身权益。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询

首页

找律师

立即咨询(99%用户选择)

法律咨询热线

建议拨打时间

严禁采集,违者必究

©2004-2026 m.64365.com All Rights Reserved.
蜀ICP备15018055号-1   隐私保护 投诉建议不良信息举报