律图

还在婚姻中就离家出走有什么后果

更新时间: 2022-06-07 14:51:24
律师解答:
未离婚离家出走的后果,要根据当事人离家时的具体情况进行确定。
当事人在婚姻存续期间离开,其行为涉嫌遗弃家庭成员。
如果以后双方离婚,那么对方可以提出离婚损害赔偿。
育有子女离家出走不照顾子女的,构成遗弃罪的,还有可能负担刑事责任。
法律依据:

《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:
(一)重婚;
(二)与他人同居;
(三)实施家庭暴力;
(四)虐待、遗弃家庭成员;
(五)有其他重大过错。
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6079位律师在线平均3分钟响应99%好评
还在婚姻中就离家出走有什么后果
一键咨询
  • 134****0622用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    138****4551用户3分钟前提交了咨询
    163****5727用户3分钟前提交了咨询
    142****5087用户2分钟前提交了咨询
    161****5064用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    178****4580用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    164****8286用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    141****8744用户2分钟前提交了咨询
    136****2757用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    154****4164用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    167****0228用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    176****6773用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    150****7845用户3分钟前提交了咨询
    170****4305用户4分钟前提交了咨询
    161****3678用户1分钟前提交了咨询
    175****0716用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    153****1256用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    138****3668用户4分钟前提交了咨询
    173****7274用户2分钟前提交了咨询
    150****0761用户3分钟前提交了咨询
    172****8611用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    141****8014用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    136****5187用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    134****6530用户1分钟前提交了咨询
    154****8380用户1分钟前提交了咨询
    167****1126用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    144****3175用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    143****8411用户1分钟前提交了咨询
    138****4583用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    148****0713用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    175****5675用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    144****7270用户4分钟前提交了咨询
    131****8410用户2分钟前提交了咨询
    173****1552用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    144****2678用户2分钟前提交了咨询
    143****7615用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    174****6864用户4分钟前提交了咨询
    157****8458用户2分钟前提交了咨询
    133****1667用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    136****5434用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    151****1246用户3分钟前提交了咨询
    148****7235用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    163****2023用户2分钟前提交了咨询
    176****0588用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    157****4663用户4分钟前提交了咨询
    143****2103用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    134****0135用户2分钟前提交了咨询
    138****8284用户3分钟前提交了咨询
    137****3764用户1分钟前提交了咨询
    170****2102用户4分钟前提交了咨询
劳动法规定工作年限多少不得辞退
劳动法规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得随意辞退。此外,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形,用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
裁员不能裁孕妇员工吗
一般情况下,用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同,《劳动合同法》第42条规定,女职工孕期、产期、哺乳期内,单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形,如严重违纪等,单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除,女职工可要求继续履行合同,若不要求或无法履行,单位需按标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6079 位律师在线,高效解决问题
公司合并裁员员工如何补偿
公司合并裁员,应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,补偿年限最高不超十二年。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哪些情形下劳动关系不予经济补偿
根据相关法律规定,以下情形下劳动关系解除用人单位无需支付经济补偿:劳动者主动提出解除劳动合同且无用人单位过错;劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;劳动者严重违反用人单位规章制度;劳动者同时与其他单位建立劳动关系严重影响本职工作等。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6079 位律师在线,高效解决问题
要求员工辞职时需赔偿的违约金是多少
员工辞职需赔偿违约金的情况通常有两种。一是违反服务期约定,违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;二是违反竞业限制约定,违约金数额由双方协商确定,以弥补单位因员工违约遭受的损失。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询

首页

找律师

立即咨询(99%用户选择)

法律咨询热线

建议拨打时间

严禁采集,违者必究

©2004-2026 m.64365.com All Rights Reserved.
蜀ICP备15018055号-1   隐私保护 投诉建议不良信息举报