兴化市律师

[律师回复] 如果双方均是自愿，且不存在以暴力、胁迫或者其他强制手段，同时未触碰对方隐私敏感部位，情节显著轻微的，通常不构成刑事犯罪；但如果触碰了对方的隐私敏感部位，即便对方自愿，已满16周岁的你仍可能涉嫌猥亵类违法，警方可依法作出治安处罚。

[律师回复] 先说结论：保险公司把卖人身保险当成强制任务压给员工，甚至不买就扣钱、辞退，这种做法不合法，员工有权拒绝并维权。 具体看几点。第一，劳动合同约定。你的岗位职责如果写明是内勤、理赔、行政，公司无权单方面塞进销售指标，变更工作内容要双方协商一致，强制摊派缺乏依据。第二，薪酬扣减。工资是劳动者的报酬，公司不能因没完成保险销售就随意扣工资、罚款，这违反工资支付相关规定。第三，强迫辞职。以不卖保险为由辞退，可能构成违法解除，员工可要求继续履行合同或主张赔偿金，标准是经济补偿的两倍。 当然，如果你签的就是代理制、营销员合同，性质可能不同，但只要是建立劳动关系的员工，强制卖保险并惩罚就有问题。 遇到这种情况，保留好排班、群通知、考核表、工资条等记录，先向公司工会或人事提出异议，谈不拢可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。不要怕丢工作就默默承受，法律是站在你这边的。

[律师回复] 对方把人打成轻伤已经涉嫌故意伤害罪，不属于单纯的治安案件，你完全可以拒绝接受不合理的3000元调解方案，拿到公安机关的伤情鉴定结果后，要么要求刑事立案追究对方刑事责任，要么直接向法院提起刑事附带民事诉讼，要求对方全额承担8万余元医疗费、误工费等各项损失，派出所仅作出3天拘留、罚款500元的处理明显不符合轻伤伤情对应的案件处理标准。