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陈璐律师
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擅长: 债权债务、医疗纠纷、婚姻家庭
5.0分
执业:
13年
主任
陈璐律师,法学本科,云南百乐律师事务所执业,从事法律工作9年,期间担任过税务局、教育局、农业局、城建局、国土局、县一中、农村信用合作联社法律顾问,临沧市人民检察院人民监督员,办理过无数起刑事、民间借贷、合同、机动车责任事故赔偿、离婚、人身损害赔偿等诉讼案件。
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实习生被辞退怎么办
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每个月扣的绩效工资离职会返还吗
离职时,员工通常有权获得已扣除的绩效工资。正规机构在员工离职后,应按规定和制度发放已扣除的绩效工资。但并非所有机构都有年终奖金项目。如果员工发现单位未按规定执行,可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。因此,在离职前,建议员工与单位确认绩效工资的发放情况,以确保自己的权益不受损害。
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针对员工频繁早退、缺勤等违纪行为,公司可依据内部规章制度或劳动合同进行明确规定,并有权在员工违规情况下合法解雇,无需支付经济赔偿金。员工应严格遵守规定,若违规且经警告不改,公司有权依法解雇。
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单位扣员工工资劳动法中怎么规定的
劳动法规定,单位不得随意扣减员工工资。但特定情况下,如代扣税费、社保费用、法院裁决的抚养费或赡养费等,以及法规允许的其他扣除,单位可依法扣减。员工因自身原因造成单位损失,单位可依据合同要求赔偿,但每月扣除不超过工资的20%,且不低于最低工资标准。
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