目前我国仅有企业破产法，个人破产制度仅在少数地区试点。若试点地区个人申请破产，债主不同意，法院会根据债务人的具体情况，审查其是否符合破产条件。若符合条件，即便债主不同意，法院也可依法裁定受理破产申请，进入破产程序来公平清偿债务。
公司倒闭欠薪，劳动者可与公司协商达成和解协议；还可向调解组织申请调解；或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若公司有资产，在破产清算时员工工资是优先清偿的债权之一。若以上方法无法解决，可向法院起诉。
当企业资不抵债进行破产清算时，赔偿顺序如下：首先清偿破产费用和共益债务；然后依次支付职工工资、社保费用及法定补偿金，缴纳所欠税款；最后清偿普通破产债权。若破产财产不足以清偿同一顺序债权，则按比例分配。
基金破产时，会进入清算程序。首先由清算组对基金资产进行全面清理和估值，然后按照法定顺序对基金债务进行清偿，如支付清算费用、管理人报酬等。如有剩余资产，将按照基金份额持有人的持有比例进行分配，以保障投资者利益。
执行拍卖中的财产在破产后，若执行程序尚未终结，该财产应中止执行并纳入破产财产范围，由管理人接管处理，按照破产程序公平分配给全体债权人。若执行程序已经终结，通常相应财产权益归属已确定，一般不会再因破产程序而改变执行结果。
若要提出清算责任纠纷诉请，首先要明确被告主体及责任范围，收集证明被告存在违反清算义务行为的证据，如未及时清算致公司财产损失等。然后撰写符合要求的起诉状，向有管辖权的法院提起诉讼，通过法律途径追究相关主体的清算责任。
公司破产后，员工赔偿依照法定程序和标准解决。首先由公司，即破产财产进行清偿，支付的顺序为破产费用和共益债务后，便支付职工的工资、社保及补偿金等。补偿金标准依员工工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月支付半个月工资。
起诉破产公司时，债权处理需遵循相关法律程序。首先债权人应在规定期限内向管理人申报债权，并书面说明债权数额和有无财产担保等情况，提供相关证据。之后，债权会在破产财产分配时，按法定清偿顺序获得清偿。
