二度烫伤工伤鉴定要结合实际情况。二度烫伤分浅二度和深二度，症状有所不同。工伤鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，单纯二度烫伤难评伤残等级，若存在功能障碍等情况则可能评级，如面部浅二度以上烧、烫伤面积达一定比例。最终由劳动能力鉴定委员会组织专家全面评估确定，职工要在规定时间申请相关鉴定保障权益。
工伤员工鉴定后能否被辞退分多种情况。1-4级伤残，单位不能解除劳动关系，员工保留关系、退出岗位并享受待遇；5-6级伤残，一般单位不得随意解除，员工本人提出除外；7-10级伤残，合同期满或员工提出，单位可解除，需支付补助金。此外，若员工严重违规，单位可依法辞退。
工伤四级伤残是较严重的伤残等级，其标准涉及多方面。器官损伤包括中度智能损伤、单肢瘫肌力2级等；面部特征有面部中度毁容、全身瘢痕面积≥60%且四肢大关节1个活动受限等；视力方面，一眼有或无光感且另眼矫正视力＜0.2等属四级标准。不同身体部位器官功能障碍也有对应标准，工伤认定和鉴定要依法定程序由专业机构确定。
工伤后1个月通常不能做伤残鉴定。伤残鉴定需在治疗伤情相对稳定、存在残疾且影响劳动能力时申请。工伤后1个月伤情往往未稳定，后续或有变化，此时鉴定结果不能准确反映最终伤残情况。一般是职工经治疗伤情稳定或停工留薪期满，由相关主体向市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供相关资料，建议等伤情稳定后再申请。
有髓内钉通常可做工伤鉴定，工伤鉴定一般指劳动能力鉴定，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。工伤职工伤情相对稳定且符合鉴定时机要求，即便体内有髓内钉也能申请。劳动能力鉴定委员会会综合考量多方面因素，髓内钉情况会作为伤情判断一部分，如对肢体功能的影响，专家会据此评定伤残等级，关键看其对身体功能的实际影响。
进行牙齿工伤伤残鉴定，需准备多项材料。包括社会保险行政部门出具的工伤认定决定书；能反映牙齿损伤状况、治疗过程的医疗机构诊断证明；本人身份证以确认身份；可从劳动能力鉴定委员会官网下载或到办公地点领取并填写的劳动能力鉴定申请表；如有可能，还需提供与工伤事故有关的旁证材料等。备齐材料后前往该委员会申请鉴定，确定伤残等级。
走工伤程序：一是申请工伤认定，职工发生事故伤害，所在单位应在30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，工伤职工等可在1年内直接申请，需提交申请表等材料。二是进行劳动能力鉴定，伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，相关主体向市级劳动能力鉴定委员会申请。三是根据鉴定结果享受待遇，单位缴保险的由基金支付大部分费用，未缴则单位承担。
头部受伤后，用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，一般工伤认定作出后即可申请，无严格时间限制，宜尽快申请。
