三级工伤职工旧伤复发需治疗，费用支付分两种情况。已参加工伤保险的，治疗工伤符合相关目录和标准的费用、住院伙食补助费，以及经同意到统筹地区外就医的交通食宿费，从工伤保险基金支付；用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费的，在此期间符合规定的工伤费用，由用人单位按标准支付。
依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，牙齿除智齿外切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上可认定工伤十级伤残。申请工伤伤残鉴定时，用人单位、工伤职工或其近亲属要在规定时间向劳动能力鉴定委员会提出申请，提交工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。专家组依标准评定等级，对结论不服可在规定时间申请再次鉴定。
车祸十级和工伤十级存在多方面不同。评定标准上，车祸伤残鉴定用《人体损伤致残程度分级》，从组织器官结构破坏等综合判定；工伤鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，考虑器官损伤等因素。赔偿上，项目和标准有别，车祸赔偿含医疗费等，数额受责任划分等影响；工伤赔偿有治疗费用等，标准多由法律规定。赔偿主体也不同，车祸由侵权人承担，工伤由用人单位和基金负责。
工伤鉴定中烫伤等级划分依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。一级为极严重情况，二、三级是大面积深度烫伤致严重功能障碍，四至六级烫伤面积大、肢体功能显著受影响，七至十级伤情相对轻。具体鉴定由专业委员会综合医疗检查等评定，伤者需在规定时间申请，以获合理赔偿和待遇。
劳务关系不适用工伤，劳动关系（含事实劳动关系）可申请工伤鉴定。劳务关系中，如承揽、临时雇佣等，因劳务受伤应通过人身损害赔偿程序，向司法鉴定申请伤残鉴定并索赔。事实劳动关系中，虽未签合同但实际提供劳动等，先申请确认劳动关系，再申请工伤认定和劳动能力鉴定主张待遇，工伤认定需在1年内提出。
工伤相关规定主要出自《社会保险法》《工伤保险条例》等法律文件。认定工伤情形包括工作时间和场所内因工作受事故伤害等，视同工伤有在工作时间和岗位突发疾病死亡等。工伤残鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，分十个伤残等级，最重一级，最轻十级，从器官损伤等多方面综合评定，如一级生活大多不能自理，十级无功能障碍等。
轻微脚趾骨折能否评工伤，首先要看是否符合工伤认定条件，如在工作时间和场所内，因工作原因受伤等情形可认定。若符合条件，应及时申请工伤认定。之后进行劳动能力鉴定，轻微脚趾骨折有可能评定为工伤伤残等级，具体由专业鉴定机构根据骨折及恢复状况等综合判定，关键是先确定工伤，再鉴定伤残等级。
踝关节融合工伤等级判定依据劳动能力鉴定标准。工伤发生后，用人单位应30日内申报工伤认定，未申报的，职工或其近亲属1年内可自行申报。认定工伤且伤情稳定后，存在残疾影响劳动能力的需鉴定。由相关主体向市级劳动能力鉴定委员会申请，提供相关资料。委员会综合多方面判定，具体等级因融合情况和功能影响而异。
