工伤死亡鉴定时效分单位和职工及其近亲属两种情况。用人单位应自事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，遇特殊情况经同意可适当延长。未在规定时限申请，其间费用由单位负担。单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织1年内可直接申请，超时效可能丧失工伤认定权利。
申请工伤职工劳动能力鉴定需准备多种材料。包括可在相关部门获取填写的劳动能力鉴定申请表；能证明伤病情况的有效诊断证明、完整病历材料；确认工伤的工伤认定决定书原件和复印件。申请人身份不同，所需材料有别，职工本人需身份证明，近亲属要亲属关系证明和身份证明，用人单位要营业执照副本复印件和法定代表人身份证明。
工伤肋骨九级伤残鉴定常见标准有双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形，或肋骨骨折12根以上，或肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合。职工工伤怀疑构成九级伤残时，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若未申请，工伤职工等可在1年内提出。认定工伤且治疗稳定有残疾影响劳动能力的，再申请劳动能力鉴定定伤残等级。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，二级工伤有明确评定标准。包括重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等多种情况，如偏瘫、截瘫、双手全肌瘫、双足全肌瘫肌力≤2级；完全感觉性或混合性失语；全身重度瘢痕形成占体表面积≥80%且伴有3个以上四肢大关节活动受限等，出现这些情况可评定为二级工伤。
脚踝十级工伤鉴定要符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。常见的脚踝十级情形包括踝关节功能丧失50%以上、四肢大关节（含踝关节）周围骨折内固定术后无或轻度功能障碍、除拇趾外任一趾末节缺失、身体各部位骨折愈合后无或轻度功能障碍等。工伤鉴定由用人单位等向劳动能力鉴定委员会申请，专家组对照标准依实际情况判定。
工伤视力鉴定不属于主观判断，而是依据客观标准进行的科学评定。鉴定人员采用专业仪器和规范方法，如用视力表测裸眼、矫正视力，进行视野检查等。相关标准对不同视力损伤程度有明确界定，鉴定人员严格依此判断。评定过程有严格程序和规范，确保结果科学、公正、客观。
一般职工发生事故伤害，所在单位应在30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，超一年通常不能走工伤认定程序。但因不可抗力等非职工自身原因致超期，被耽误时间不计入期限，仍可申请。若无法认定工伤，可通过民事诉讼按一般人身损害赔偿主张，需准备证据证明劳动关系等。
工伤十级面部瘢痕面积标准是面部有瘢痕、植皮、异物色素沉着或脱失＞2cm²。劳动能力鉴定会依据工伤致残者评定时的器官损伤、功能障碍、对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑社会心理因素影响综合判定分级。职工工伤治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的，单位或职工可向劳动能力鉴定委员会申请确定伤残等级。
