工伤定10级流程：先申请工伤认定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内，向统筹地区社保部门提出申请，特殊情况经同意可延长期限。若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。接着进行劳动能力鉴定，职工伤情稳定或停工留薪期满，由相关主体向市级劳鉴委申请，并提供资料，最终以鉴定标准确定是否为10级。
脚骨折能否评工伤10级伤残，要经劳动能力鉴定确定。通常身体各部位骨折愈合后无或仅有轻度功能障碍，符合10级标准。若脚骨折愈合后无明显功能障碍，大概率可评10级；若骨折愈合好且不影响脚部功能，可能达不到标准。职工工伤治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的应鉴定，由相关方提出申请并提供资料。
手指工伤九级伤残有多种情形，如拇指末节部分1/2缺失、食指2-3节缺失等。伤残鉴定由专业劳动能力鉴定委员会进行，发生工伤后，用人单位需在规定时间内申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定。最终鉴定结果会综合手指损伤及功能障碍程度等因素，当事人若对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。
工伤鉴定完成后，若有伤残等级，向用人单位和工伤保险基金申请赔偿，准备工伤认定决定书等材料提交给经办机构申领一次性伤残补助金，单位支付停工留薪期工资等。若对鉴定结论不服，15日内可向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。若与单位就赔偿有争议，先协商，不成则申请仲裁，对仲裁结果不服可起诉，要依法维权争取赔偿。
工伤鉴定对医院等级无直接要求。依据《工伤保险条例》，职工工伤治疗稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位等向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。工伤认定时，正规合法医疗机构出具的诊断材料均可作为证明，为避免争议，建议选社保定点医疗机构。劳动能力鉴定环节，委员会重点看受伤事实等，而非医院等级。
依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，工伤八级有多项鉴定标准示例。器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有一般医疗依赖、无生活自理障碍可能鉴定为八级，如单肢体瘫肌力4级、面部烧伤植皮≥1/5等。实际鉴定由专业劳动能力鉴定委员会结合医疗资料、检查结果，按标准作出判断。
骨折工伤等级鉴定需先完成工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；未申请的，工伤职工等可在1年内申请。伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时可进行劳动能力鉴定，一般骨折治疗康复、功能稳定即可申请，愈合期3至6个月，严重的更久。自申请起60日内出结论，必要时延长30日，结论作出后及时送达。
劳动能力鉴定相关规定如下：劳动能力鉴定委员会自收到申请起60日内作出结论，必要时可延长30日。工伤职工伤情相对稳定有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，职工或用人单位应及时向设区的市级鉴定委员会申请。若对鉴定结论不服，可在收到结论15日内，向省级鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论。
