劳动能力鉴定最晚能拖延的时间并无明确统一规定。不过需注意，工伤认定需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出；且劳动能力鉴定应在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行，拖延太久可能影响权益主张。
可以。工伤职工申请停工留薪期延长被拒绝后，若其或者其近亲属、所在单位对停工留薪期有异议，可在规定时间内申请劳动能力鉴定委员会进行再次鉴定。再次鉴定结论为最终结论，能为争议提供权威判定。
法律规定，工伤鉴定需由用人单位、工伤职工或其近亲属在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时要提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定遵循客观、公正原则，依据劳动能力鉴定标准评定伤残等级，以保障受工伤职工合法权益。
五级、六级工伤有明确规定。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，按月发放伤残津贴。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
工伤导致口腔伤残的鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。标准结合牙齿缺失数量、咀嚼吞咽言语功能受影响程度、上下颌骨缺损情况等综合判断。如双侧颞下颌关节强直致张口困难Ⅲ度等为五级；牙槽骨损伤长度≥8cm，牙齿脱落10个及以上为七级等。
工伤鉴定完成后，一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内出结果。若伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多，作出劳动能力鉴定结论的期限可延长30日。劳动能力鉴定委员会会及时将结果送达申请鉴定的单位和个人。
做完工伤鉴定后，若已完成劳动仲裁前置程序，一般可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉；若不属于一裁终局的案件，用人单位也能起诉；若是劳动争议仲裁委员会逾期未作决定的，当事人可就该劳动争议事项向法院起诉。
工伤鉴定并非一定要等伤好后才可以做。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），就可以申请。一般康复一段时间伤情稳定时进行最适宜，并非要完全痊愈。
