合同审核需重点留意几个方面。一是合同主体，要确保其具备相应的民事行为能力和资质，避免与无资格的主体签约。二是合同条款，包括标的、数量、质量、价款等内容要明确具体，违约责任和争议解决方式也需清晰，防止后续产生纠纷。
外包受伤且无合同，可先收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。然后向劳动保障行政部门申请工伤认定，若被认定为工伤，可依法享受工伤保险待遇；若单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任。协商赔偿不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
合同审核把关不严可能面临多种处理方式。若造成经济损失，相关责任人需承担赔偿责任；若涉及违规违纪，会依据内部规章制度给予纪律处分；情节严重且违反法律法规的，将依法追究法律责任，以起到警示和规范作用，维护合同管理秩序。
合同评审一般有以下程序：首先由业务部门或相关人员发起合同，起草明确基本条款等内容的文本；接着进行内部初审，确保合同符合规定和要求；涉及多部门的合同需进行会签，各部门提意见；法务部门全面审查并提修改意见；再提交领导审批；之后将意见反馈给起草部门修订，直至通过评审；最后按流程签订合同。
合同评审一般有以下程序：业务或合同起草部门完成合同初稿后发起评审，提交文本及资料；法务人员初审，查看条款合规性与风险；涉及专业内容的转相关部门评估；各评审部门提意见汇总，起草部门修改后再会签；经各部门评审会签后提交公司领导审批决定是否签订；合同签订后，将文本及评审记录存档供后续查阅审计。
合同拆分执行本身未必违法，但可能违反相关规定。若为规避法律或约定而拆分，可能违反《民法典》诚实信用原则。如招投标项目中拆分绕开招标数额标准，违反《招标投标法》，拆分行为或无效，责任人会面临处罚；政府采购中拆分逃避监管，违反《政府采购法》，拆分合同或被撤销，相关方会受处分。是否违法要依具体情形和法规判断。
合同审签责任划分需根据不同环节确定。业务部门主要负责合同的前期调研、起草等，对合同内容的真实性、准确性负责；法务部门着重审核合同的合法性、合规性；财务部门关注合同的资金安排、财务风险等；而单位负责人则对合同整体决策与最终审批负责。
合同法务审核所需时间无固定标准，受合同复杂程度、法务工作安排等因素影响。简单合同，如常见小额办公用品采购合同，条款清晰、无复杂交易结构和特殊要求，法务1-2个工作日内可完成审核。而涉及重大交易、复杂法律关系或需多部门协调的合同，如大型并购、跨国合作合同，可能需数周甚至数月，因为要详细分析评估、反复沟通。需结合实际确定时长。
