在公共场所自己摔伤，责任划分要视具体情况而定。若公共场所管理人未尽安全保障义务，如地面湿滑未设警示标识，应承担相应补充赔偿责任；若因自身过错如奔跑打闹等导致摔伤，需自行承担主要责任；若因第三人侵权致摔伤，由第三人担责，管理人未尽义务则承担补充责任，需综合考量明确责任归属。
儿童在游乐场所受伤一般可索赔。经营者因设施存在安全隐患、未有效安全提示等自身过错致伤，需承担侵权责任，赔偿医疗费、护理费等合理费用。若监护人未尽监护职责（如放任儿童进入危险区域），需担责并减轻经营者责任。第三人致伤的，由第三人担责；经营者未尽安全保障义务的，承担相应补充责任。
在厂里受伤对方不出钱，可按以下步骤解决：先在规定时间申请工伤认定，若单位不申请，职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，再与单位协商赔偿。若协商不成，可申请仲裁，对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼维权。
酒店客人信息被泄露，可按以下方式处理：先收集聊天记录、邮件、短信等能证明信息泄露的证据；再与酒店沟通，要求说明原因、采取补救措施并赔偿损失；若酒店拒绝或处理结果不满意，可向消协、工商局等监管部门投诉；若信息泄露致较大经济损失或精神损害，可向法院起诉，要求酒店承担侵权责任并赔偿。酒店过错致信息泄露应担责。
公共设施被毁坏的责任承担分情形界定，依据《民法典》等相关法律。人为侵权责任中，故意或过失毁坏的行为人需承担民事赔偿，情节轻受行政处罚，严重的涉嫌犯罪担刑责；管理者失职时，若未尽责需担过错推定责任，致第三人受伤可能与侵权人承担连带责任；不可抗力致损无赔偿责任，但管理者要及时修复。建议发现毁坏先报警固定证据，再向责任主体索赔或要求修复。
在商场被其设施伤到，若商场未尽安全保障义务，需承担侵权责任。受伤后应及时就医，保留病历、检查报告、医疗费票据等医疗凭证。尽可能收集现场证据，有目击证人则留其联系方式。可先与商场协商赔偿医疗费、误工费等费用，协商不成，可向消协、市场监管部门投诉调解，也可向法院提起侵权诉讼，提交证据要求商场担责。
问题需明确具体情形，以下是常见的用人单位关店对员工经济补偿标准：按《劳动合同法》，单位提前解散致合同终止应支付补偿。计算年限按工作年限，每满1年付1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月付半个月工资。工资基数为合同终止前12个月平均工资，超当地上年度职工月平均工资3倍按3倍封顶，补偿年限不超12年。未依法支付补偿，员工可主张加付赔偿金。其他关店赔偿依合同或实际损失主张，无统一标准，建议明确场景再咨询。
在超市摔伤骨折，赔偿金额要依具体情况而定。超市作为公共场所管理人，未尽安全保障义务致他人损害需担责。赔偿项目有医疗费、误工费等，构成伤残还有残疾赔偿金等。计算时，各项费用有不同标准，如医疗费以票据为准。确定准确金额需做伤残鉴定、收集费用凭证，并结合责任划分综合计算，若顾客有过错会减轻超市责任。
