1.医疗费

根据医疗机构出具的医疗费发票，结合病历资料和医疗费清单据实计算

2.康复费

根据医嘱或者司法鉴定意见确定的必然发生的费用据实计算

3.整容费及其他后续治疗费

根据医嘱或者司法鉴定意见确定的必然发生的费用据实计算

4.误工费

(1)受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算

(2)无固定收入，能举证证明其最近三年平均年收入的，误工费参照最近三年的平均收入计算

(3)无固定收入，不能举证证明其最近三年平均年收入的，误工费参照和田相同或相近行业上一年度职工年平均工资标准计算

5.护理费

(1)住院护理及出院后的短期医嘱护理

护理人员有收入的，参照误工费的标准计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，护理费参照和田相同地区或相近行业上年度年平均工资标准计算

(2)出院后的长期康复护理

护理费参照和田相同地区或相近行业上年度年平均工资标准计算，结合护理依赖系数、护理年限和护理人数确定

6.交通费

按实际发生的费用正式票据据实计算，市内一般不超过30元/天，市外一般不得超过国家一般工作人员出差标准

7.住院补助伙食费

一般为80元/天，特殊情况下不得超过120元/天

8.营养费

30元/天×住院天数或营养期限

9.住宿费

确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，实际发生的住宿费

10.残疾赔偿金

(1)一般的人身损害十级伤残赔偿金：

受害人在60岁以下：

居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×10%

受害人在60-75岁之间：

居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×10%

受害人在75岁以上：

居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×10%

(2)工伤十级伤残赔偿金：

一次性工伤伤残补助金：为7个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金：以解除、终止劳动关系时所在州、市(地)上年度职工月平均工资为基数，为6个月的本人工资。患职业病的，一次性工伤医疗补助金在规定基础上增发20%。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

一次性伤残就业补助金：以解除、终止劳动关系时所在州、市(地)上年度职工月平均工资为基数，为12个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

11.残疾辅助器具费

按普通适用器具的合理费用标准计算

12.被扶养人生活费

按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算

13.精神损害抚慰金

根据受害人的伤情确定，具体金额应根据侵权人的过错程度、造成的后果、侵权人的经济能力、当地经济发展状况等因素综合确定