1.医疗费

根据医药费、住院费等收款凭证计算

2.误工费

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;无固定收入的，未提供充分证据证明有固定收入来源，亦不能证明自己所从事的行业的，误工费按照100元/天的标准计算

3.护理费

(1)住院期间

护理费原则上按照120元/天的标准计算，护理人员原则上不超过1人

(2)后续护理费

后续护理费的期限和护理依赖程度根据医疗机构的意见或者司法鉴定机构的意见确定，完全护理依赖的，护理费120元/天，系数按照100%计算;大部分护理依赖的，护理费120元/天，系数按照80%计算;部分护理依赖的，护理费120元/天，系数按照50%计算。后续护理依赖，护理人数原则上不超过1人

4.交通费

受害人乘坐飞机、火车等实行实名制购票的交通工具就医的，交通费按实名票据据实结算;受害人乘坐其他交通工具就医的，原则上由人民法院根据具体情况在300元至1000元之间酌定

5.住院伙食补助费

住院伙食补助费按照60元/天的标准计算

6.营养费

根据受害人情况，参考接受治疗的医疗机构的意见，原则上由人民法院在300元至2000元以内酌定

7.住宿费

确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，实际发生的住宿费，原则上由人民法院根据受害人具体情况在300元至1000元以内酌定

8.康复费

根据医疗机构的意见或者司法鉴定机构的意见确定

9.后续治疗费

根据医疗机构的意见或者司法鉴定机构的意见确定

10.十级伤残赔偿金

(1)一般的人身损害十级伤残赔偿金：

受害人在60岁以下：

居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×10%

受害人在60-75岁之间：

居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×10%

受害人在75岁以上：

居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×10%

(2)工伤十级伤残赔偿金：

一次性工伤伤残补助金：为7个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金：为2个月职工解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

一次性伤残就业补助金：为6个月职工解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的，一次性伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付;以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付;达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

11.残疾辅助器具费

按普通适用器具的合理费用标准计算

12.被扶养人生活费

按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算

13.精神损害抚慰金

根据受害人的伤情确定，具体金额应根据侵权人的过错程度、造成的后果、侵权人的经济能力、当地经济发展状况等因素综合确定