1.医疗费

根据医药费、住院费等收款凭证计算

2.误工费

(1)受害人有固定收入的，误工费按因误工实际减少的收入计算

(2)受害人无固定收入，能举证证明其最近三年平均年收入的，误工费按最近三年平均年收入标准计算

(3)受害人无固定收入，不能举证证明其最近三年平均年收入的，误工费按受诉法院所在地省、计划单列市上一年度私营单位从业人员年平均工资标准计算

3.护理费

(1)住院期间

护理费有支出凭据且未明显高于市场价的，据实计算;没有支出凭据的，护理费受诉法院所在地省、计划单列市上一年度私营单位从业人员年平均工资标准计算

(2)非住院期间

护理费按照受诉法院所在地省、计划单列市上一年度私营单位从业人员年平均工资标准，结合护理依赖程度计算:完全护理依赖为100%，大部分护理依赖为 80%，部分护理依赖为50%

(3)出院后的短期护理

护理费按照部分护理依赖，即50%计算

(4)重症加强护理病房(ICU)期间

一般不计算护理费但确需额外护理的除外

4.交通费

按实际发生的费用正式票据计算

5.住院伙食补助费

住院伙食补助费标准为100元/天×住院天数

6.营养费

营养费标准为30元/天×住院天数

7.住宿费

确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，实际发生的住宿费

8.十级伤残赔偿金

(1)一般的人身损害十级伤残赔偿金：

浙江省一般地区(宁波除外)：按浙江省上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算

浙江省宁波地区：按宁波市上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算

受害人在60岁以下：

居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×10%

受害人在60-75岁之间：

居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×10%

受害人在75岁以上：

居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×10%

(2)工伤十级伤残赔偿金：

一次性工伤伤残补助金：为7个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金：为2个月的本人解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资。职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，符合规定享受一次性工伤医疗补助金的，一次性伤残补助金按照规定分别计发，一次性工伤医疗补助金按照最高伤残等级计发。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

一次性伤残就业补助金：为2个月的本人解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资。职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照规定标准，职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，符合规定享受一次性伤残就业补助金的，一次性伤残就业补助金按照最高伤残等级计发

9.残疾辅助器具费

按普通适用器具的合理费用标准计算

10.被扶养人生活费

浙江省一般地区(宁波除外)：按浙江省上一年度人均消费支出标准计算

浙江省宁波地区：按宁波市上一年度人均消费支出标准计算

被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算

11.精神损害抚慰金

根据受害人的伤情确定，具体金额应根据侵权人的过错程度、造成的后果、侵权人的经济能力、当地经济发展状况等因素综合确定