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你好,问一下青岛市2020年社会平均工资是多少?

10w+浏览 匿名 2020-03-01 山东青岛
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律师解答 共2条
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    (一)不符合本条例
    第十四条、
    第十五条规定再生育
    第一个子女的,按计征基数的6倍至8倍征收;
    (二)未履行婚姻登记手续生育
    第一个子女的,按计征基数的3倍至4倍征收;符合婚姻登记条件,在生育后3个月内补办婚姻登记手续的,免征社会抚养费;
    (三)有配偶者与他人生育
    第一个子女的,按计征基数的9倍至10倍征收;
    (四)符合再生育的规定条件和间隔时间但未经批准生育的,按计征基数的1倍征收;符合再生育的规定条件但未到间隔时间生育的,按计征基数的2倍征收;
    (五)不符合本条例规定再生育
    第二个以上子女的,逐胎加倍征收社会抚养费。以上是青岛市社会抚养费标准2017年的
    全文
    2 2020-12-24 11:41:23
  • 员相存律师
    员相存律师
    评分 5.0 服务1.2万人
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    您好,我是贠律师,2020年的还没出来,19年的是每月5773元。望采纳。详询来电
    全文
    5 2020-03-01
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青岛平均退休金的标准是什么?
青岛平均退休金的标准是:我国企业退休人员人均养老金是2510元/月。在我国的退休金发放的规定中,如果是参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
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上海市职务侵占罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
对于职务侵占罪的既遂情况,通常会处以五年以下的有期徒刑或拘役;
而若涉及金额较为庞大,则可能被判罚五年以上的有期徒刑,同时还可附加没收财产作为惩罚措施。
在公司、企业或其他相关团体中任职的人员,如果利用其职务上的便利条件,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额在五千元到一万元之间,那么就应当予以立案追究其法律责任。
关于职务侵占的处理方式,主要包括以下几个方面:
首先,对于那些在公司、企业或其他相关团体中任职的人员,如果他们利用职务上的便利条件,将本单位的财务非法据为己有,并且职务侵占的金额达到一定程度,那么这些犯罪嫌疑人将会面临由人民法院判处的五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
其次,如果职务侵占的金额非常巨大,那么这些犯罪嫌疑人将会面临由人民法院判处的五年以上有期徒刑,同时还可附加没收财产作为惩罚措施。
至于职务侵占罪的既遂定罪量刑标准,具体而言就是:
如果职务侵占的金额较大,那么犯罪嫌疑人将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
而如果职务侵占的金额极为庞大,那么犯罪嫌疑人将会面临五年以上有期徒刑,同时还可附加没收财产作为惩罚措施。
职务侵占罪,是指在公司、企业或其他相关团体中任职的人员,利用职务上的便利条件,将本单位的财务非法据为己有的行为,且涉案金额必须达到一定程度才构成犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
天津市帮信罪初犯会缓刑吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律规定,对于协助信息网络犯罪活动的犯罪嫌疑人(亦即帮信罪),初次触犯该罪行者,有机会获得缓刑判决,然而,这必须在符合特定缓刑条件的前提下方可实现。
值得注意的是,即便行为人并非故意参与他人犯罪活动,但在明知他人实施犯罪行为的情况下仍为其提供协助,这种行为不仅可能被单独认定为帮信罪,还可能引发其他类型的犯罪。
具体而言,根据相关法律法规,若行为人被判定构成帮助罪,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,并需缴纳相应的罚金。
从这个罪名设定的刑罚来看,其最高刑期仅为三年以下,这表明此类犯罪行为属于相对轻微的犯罪行为,因此,通常情况下,犯罪嫌疑人有望争取到缓刑判决。
然而,要想获得缓刑判决,犯罪嫌疑人必须同时满足以下五个条件:
1.被判处拘役或三年以下有期徒刑;
2.犯罪情节较为轻微;
3.具有悔过自新的表现;
4.无再次犯罪之虞;
5.宣告缓刑不会对其所居住社区产生重大负面影响。
帮信罪,即协助信息网络犯罪活动罪,只有当行为导致了严重的后果,才能追究行为人的刑事责任。
在实际量刑过程中,法院往往会依据犯罪行为所带来的后果进行裁决。
此外,若涉及单位犯罪,则由单位承担罚金,而直接责任人则需承担有期徒刑。
因此,针对不同的案件情况,法院将会作出相应的处理决定。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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山东省青岛市平度拆迁补偿标准是什么?
山东省青岛市平度拆迁补偿标准没有一个固定的数额标准,在计算房屋的价值补偿费用的时候,是需要根据类似房地产的市场价格计算的,在计算房屋的安置补偿费用以及周转补偿费用的时候,是需要根据被拆迁的房屋上的人口数量计算的,具体的拆迁补偿的事项可以参考下文。
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征地拆迁
济南市盗窃罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑法》相关规定,对于个人窃取公有及私人财物行为,其所涉及的金额大小是区分犯罪程度以及相应惩罚措施的重要因素。
具体来说,如果盗窃金额在一千元到三千元之间,那么将被判定为“数额较大”,其对应的刑事责任包括三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要支付罚金。
如果盗窃金额进一步加大,达到三万元至十万元间,那么将被视为“数额巨大”,此时需要承担的刑事责任则是三年以上十年以下的有期徒刑,并且同样需要支付罚金。
而当盗窃金额超过三十万元至五十万元时,就会被认定为“数额特别巨大”,这意味着需要接受十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑的惩罚,同时还可能面临罚金或者没收财产的附加处罚。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平和社会治安情况,参考上述金额标准,制定适合本地区实际情况的执行金额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,针对盗窃金额较小的情况,也有明确的量刑标准。
例如,如果盗窃金额在一千元以上但不足两千五百元,那么将会受到六个月以内的管制、拘役或者有期徒刑,以及单处罚金的处罚;
如果盗窃金额在两千五百元以上但不足四千元,那么将会受到六个月至一年的有期徒刑处罚;
如果盗窃金额在四千元以上但不足七千元,那么将会受到一年至两年的有期徒刑处罚;
如果盗窃金额在七千元以上但不足一万元,那么将会受到两年至三年的有期徒刑处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
广东省东莞市盗窃罪的处罚有什么标准
[律师回复] 解析:
1.依据我国相关法律法规,个人实施盗窃公私财物的行为所涉及的金额如果在“数额较大”范围内(即一千至三千元人民币),将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚,同时还需依照刑法规定执行罚金;
若该项行为涉及的金额达到“数额巨大”的标准(即三万元至十万元人民币),则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事惩罚以及相应的罚金;
对于情节严重,涉及金额高达“数额特别巨大”(即三十万元至五十万元人民币)的案件,罪犯将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉制裁,并且要承担罚金或是没收财产的附加刑罚。
2.盗窃罪乃是指以非法占有为根本目的,通过各种方式如盗窃公私财物数额较大、多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃及扒窃等手段,侵犯他人合法权益的犯罪行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人占有的财物,而非误以为属于自己所有的物品。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物的,就缺乏盗窃的故意。
因为他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应认为行为人具备了盗窃罪的认识内容。
举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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青岛市年度青岛市社会保险基数是多少?
社会保险基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数,比如工资高于当地上年度平均工资300%就按照当地平均工资300%缴纳,如果低于60%就按照当地平均工资60%缴纳,在60%-300%之间的按实申报即可。
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日均流水多少钱算洗钱罪
[律师回复] 解析:
在法律层面上,银行卡进行走流水操作本身并不构成违法行为,然而,这一行为却存在着潜在的风险,即可能会引发有关部门对其展开深入调查。
具体来说,当持卡人所进行的每笔银行存取款交易的总额超过了五万元人民币,且在十日内的总交易额突破了百万元大关时,该账户便极有可能受到银行方面的严密监控,并可能会由当地的中国人民银行以及市公安局等相关部门联合进行调查,以确定是否涉及洗钱犯罪活动。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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北京市盗窃罪处罚标准是什么
[律师回复] 解析:
1、对于个人盗窃公共及私人财物的行为,凡涉案金额达到一定界限即被视作"数额较大"范畴,其衡量的基准数值为人民币1,000元至3,000元。
在此情况下,将面临由法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能还需支付相应罚金作为惩罚。
2、若个人所实施的盗窃行为涉及的财物价值超过了人民币30,000元至100,000元这一尺度,则其将被视为"数额巨大"的犯罪行为。
在这种情况下,罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,并且同样需要缴纳罚金。
而当个人所实施的盗窃行为涉及的财物价值超过了人民币300,000元至500,000元时,便会被认定为"数额特别巨大"的犯罪行为,此时罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处,同时也有可能被要求缴纳罚金或者没收全部财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述规定的数额标准,制定出适合本地区实际情况的具体执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,针对盗窃数额较小的案件,法律也做出了明确的量刑标准。
例如,涉案金额在人民币1,000元以上但不足2,500元的,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;
涉案金额在人民币2,500元以上但不足4,000元的,将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;
涉案金额在人民币4,000元以上但不足7,000元的,将面临有期徒刑一年至二年的处罚;
涉案金额在人民币7,000元以上但不足10,000元的,将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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深圳市侵占罪立案金额标准有哪些
[律师回复] 解析:
1.根据我国相关法律规定,公司、企业或其他单位的工作人员,在履行职责过程中,故意利用职务之便,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到了一定程度时,将会面临五年以下有期徒刑或是拘役的严厉处罚;
若是涉及到数额特别巨大的情况,则将会受到更为严重的法律制裁,包括五年以上有期徒刑,并且可能伴随着没收个人财产等附加惩罚措施。
2.需要特别强调的是,深圳职务侵占罪的起刑点设定为2万元人民币。
这意味着,只有当侵占财产的数额超过了这个标准,才会被视为构成刑事犯罪,从而引发司法机关的追责行动。
对于单位人员职务犯罪的认定,涉案金额无疑是衡量其行为社会危害性以及对行为人进行定罪量刑的关键指标。
为了确保法律的公正和公平,我们应当根据广东省内各个地区的经济发展状况,制定出相应的定罪量刑数额标准。
因此,我们将广东省划分为两个类别地区,其中一类地区包括广州、深圳、珠海、汕头、佛山、中山、东莞、江门市及其所辖市、县、区;
而另一类地区则涵盖了湛江、茂名、惠州、揭阳、汕尾、梅州、河源、肇庆、韶关、清远、阳江、云浮及其所辖市、县、区。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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社保缴费标准是年平均工资还是月平均工资?
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平谷劳动仲裁如何处理
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(一)书面材料准备:
当有关方面提出仲裁申请时,必须提供一份详尽的书面仲裁申请书,同时需要依据被申请方的数量来准备相应份数的副本。
申请书的内容需包括但不限于以下详细信息:
如劳动者的身份信息、所在工作单位与居住地址;
以及用人单位的相关资料,例如企业名称、注册地址、法人代表或主要负责人的职位等;
2.明确的仲裁请求及支持该请求的事实依据及其理由;
3.提供用于证明仲裁请求的有效证据以及这些证据的来源以及对应的证人的基本信息及居住地;
4.如实填写向仲裁机构申请仲裁的日期。
(二)仲裁程序处理:
务请自收到申请人的仲裁申请之日起五个工作日内做出是否受理的决定。
如果仲裁委员会决定予以受理,必须在做出决定后的五个工作日之内将申诉书原件及副本送达到被申请人手中。
若决定不予以受理,务必详细说明原因。
(三)正式开庭审理:
仲裁庭应在约定需要进行开庭审理的五个工作日之前,以书面形式通知双方当事人具体的开庭日期及地点。
若有任何个人或组织无正当理由缺席或未经仲裁庭同意而擅自退场的情况出现,对于前者,可视为其自行撤诉处理;
至于后者,则可能基于已有的事实进行缺席裁定。
(四)仲裁调解环节:
尽管仲裁庭有权行径先期调解,以查清事实真相后推动双方当事人在自愿的前提下达成共识。
然而,调解工作的成功归根结底还是要看各位当事人在了解实情之后能否达成一致意愿。
达成约定的,仲裁庭应该依据协议内容撰写调解书。
自调解书发放之日起它将具备法律效力。
如未能达成共识,仲裁庭应根据需要尽快给出裁定。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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