我在一家超市上班，两班倒，第一班是8点到12点，第二班是12点到19点，可是老板以人手不够为由，让上全天班上午8点到12点下午14点到18点，只由组长通知并没有经过我同意，我不同意，没按他的要求上全天，就罚了20元，一天工资才49元，合理吗？我该怎么办？

[律师回复] 可以劳动仲裁主张加班工资，有相关的加班证据吗

[律师回复] 上班期间因工作原因扭伤是可以算工商的。

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你好不发我工资具体情况电话沟通

[律师回复] 可以具体讲讲您的问题吗

[律师回复] 你好你好你好你好你好

[律师回复] 这个是可以去申请工亡的

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 您好，您的这个法律问题进展到哪一步了呢？

[律师回复] 你好，可以说说具体情况吗

[律师回复] 看对方有没有证据能够证明给您大概多少资金。但后期如果您也有承认这笔金额是要归还的。

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 你好，具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。

[律师回复] 建议积极应诉答辩，具体可以与律师面询

[律师回复] 上下班途中发生交通事故都算是工伤

[律师回复] 你好，具体要看案件情况，建议当面咨询。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好 具体情况说一下帮你解决！

[律师回复] 您好，可以直接拨打律师电话，进行详细的咨询。