你好吗请问一下清明节三薪让我休年假想工资应该怎么算

[律师回复] 解析：
若企业被判定为非法吸收公众存款罪，仍可依法进行破产程序。
依据我国现行法律法规，清算小组在对公司财产进行全面清理、编制详尽的资产负债表及财产清单之后，如发现公司财产无法完全偿还所欠债务，应依照法定程序向当地人民法院提出破产申请。
待公司清算工作全部完成后，清算小组需制作详细的清算报告，提交给股东会议、股东大会或人民法院予以确认，同时向公司注册机关递交申请，请求注销公司登记，并通过公开渠道发布公司终止公告。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十七条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。

[律师回复] 解析：
持有假冒的枪械实施抢劫行为，依法应认定为抢劫罪的既遂形态，然而在司法实践中，被告人所持有的假枪部分并非属于《中华人民共和国刑法》中明文规定的需对其抢劫行为从重处理的情节范围。
因此，根据案件实际情况，法定量刑区间应为三个档次，即三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
若被告人以暴力手段、威胁手段或其他方式对他人的公私财物进行抢夺，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
在此基础上，若存在以下八种特定情形之一者，则应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还需并处罚金或没收个人全部财产：
（1）进入他人住所实施抢劫的；
（2）在公共交通工具上实施抢劫的；
（3）抢劫银行或其他金融机构的；
（4）多次实施抢劫行为或抢劫金额巨大的；
（5）抢劫过程中导致他人重伤或死亡的；
（6）冒充军警人员实施抢劫的；
（7）使用枪支进行抢劫的；
（8）抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
从法律角度来看，并未明确规定禁止父母担任担保人的资格，因此在法律层面上，他们具备担任担保人的可能性。
要想成为合格的担保人，需要满足以下几个必要条件：
首先，担保人需年满18周岁至65周岁，且具备完全的民事行为能力；
其次，担保人需提供其合法有效的身份证件；
再次，担保人应有稳定可靠的收入来源，以确保能够按时足额偿还债务；
最后，担保人的个人征信纪录应保持良好状态。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百八十三条
机关法人不得为保证人，但是经国务院批准为使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷的除外。以公益为目的的非营利法人、非法人组织不得为保证人。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律体系中，对报假案这一行为的认定与处理，需根据报案人员的主观有意状况以及其所带来的实际影响来决定。
1、若报案人员并无明显的主观恶意，或未引发严重的不良后果，则无需为此类情况承担相应的法律责任。
2、然而，若报案人员存在明显的主观恶意，或者其行为已经产生了重大的负面影响，那么他们将面临治安处罚，严重时甚至可能被追究刑事责任。
根据相关法律法规，此类情况下的处罚措施包括：
处以五日至十日不等的拘留，同时可并处五百元以下的罚款；
情节相对轻微的，则处以五日以下拘留或五百元以下罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
在不符合敲诈勒索罪法定构成要件的情况下，该罪行并不成立。
以下为具体解释说明：
1、作为敲诈勒索罪的行为主体需为普通的犯罪个体，换句话说，即必须是到达了法律规定的刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人士。
2、从客观方面来看，行为主体还需要遵守特定的行为模式：
首先，实施对他人造成威胁从而让对方产生恐惧的心理过程；
其次，对方因恐惧心理而作出财产处分的决定；
最后，行为主体或第三方从中获取财产利益，同时被害人遭受财产损失。
在实现这一过程中，暴力或胁迫的手段多种多样，例如，威胁将采取暴力行为；
揭露个人隐私、违法犯罪活动；
以破坏名誉等方式进行威胁等等。
这些手段可以采用书面形式，也可以采用口头表达，甚至可以通过第三方传达；
可以是明确表示，也可以是隐晦暗示。
在获取他人财物的时间节点上，既可以要求对方立即交付，也可以设定期限要求对方交付。
总的来说，就是通过对公私财物所有人、保管人施加精神压力，使他们产生恐惧和畏难情绪，最终不得不交出财物。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
针对销售假冒伪劣产品的商贩所进行的职业打假行动，在未采取任何威胁、恐吓等暴力行径的前提下，通常情况下并不能被判定为敲诈勒索罪。
敲诈勒索罪的构成因素包括行为人具有非法占有的主观恶意以及采用了威胁或要挟等不当方式对被害人施压，并最终强行索取公私财产的行为。
职业打假者如果其索赔行为符合国家相关法律法规，则无法被视为具有敲诈勒索性质。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于刑拘七天是否会对个人造成案底影响，我们需要依据具体情况进行分析。
相较之下，行政拘留不会留下案底的记录，但是，刑事拘留则会导致相关记录的产生。
案底，一般被视为某人过去曾经触犯法律或者犯罪行为的记载。
此外，这还被称为犯罪人员犯罪记录制度，在我国的法律规定中，通常指的是曾有刑事犯罪前科的档案记录，而这些犯罪档案通常会由公安部门予以保管和保留。
至于治安拘留，它属于行政处罚的一部分，有时也被称为行政拘留。
所谓行政拘留，就是公安机关对于那些违反了行政法规规范的公民，施加的在短期时间内限制他们人身自由的一种处罚形式。
行政拘留的期限一般为1日到15日之间。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百二十六条
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。
异地执行拘留，无法及时将犯罪嫌疑人押解回管辖地的，应当在宣布拘留后立即将其送抓获地看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。到达管辖地后，应当立即将犯罪嫌疑人送看守所羁押。

[律师回复] 解析：
本罪的构成要件主要包括以下几个方面：
首先，本罪侵犯的客体，是他人所有的合法财产权益；
其次，在客观上，表现为行为人将属于他人所交付并委托自己保管的财物以及遗失物或埋藏物非法据为己有，并且该行为达到了一定的金额标准，同时又拒绝归还给原物主；
再者，本罪的犯罪主体可以是任何具备刑事责任能力的自然人；
最后，从主观方面来看，行为人必须是出于明知故犯的心态。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在浙江省，现执行的婚假标准为三天。
根据国家法定结婚年龄规定，女性年满二十周岁、男性年满二十二周岁方可登记结婚，享受三天婚假。
详细内容如下所述：
如结婚双方分处两地工作，依据实际距离长短可额外申请路程假；
对于再婚人员，其与初次结婚者享有同等法律地位，雇佣单位应针对再婚员工按照相关法规，予以与初次结婚员工同样的婚假待遇；
劳动者在合法婚姻中有权享受相应假期，婚假是指劳动者在结婚期间获得的假期，且由雇佣单位全额支付工资。
此举旨在对劳动者进行精神上的安抚，充分体现了政府对劳动者福利政策的关注和支持，同时也对他们的权益提供了有力保障。
婚假的实施对于激发劳动者的工作热情具有至关重要的作用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

[律师回复] 解析：
1、在实际情况中，若行为人恶意编造虚假信息谎称自己遭到了绑架，使受害者对事实产生误解从而处置其财产，且涉及到的资金额度较大，那么该种行为原则上可以构成诈骗犯罪。
然而，正如任何法律问题一样，判定时需要参照综合性因素进行仔细地衡量和判断，主要看是否实质性地实施了绑架，如果确实无任何合理动机地冒充他人进行威胁并以此来获取财物，则可能会被视作诈骗行为，这将导致进一步加重刑罚。
2、如果一个行为人故意欺骗公共或个人利益，骗取的钱财数额较大，那么根据相关法规，此行为将判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还要并处罚金；
如若涉及的金额庞大或存在其他严重的情节，那么惩罚将会升级，应当处以三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
而对于那些骗取的钱财数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的行为，则应处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需并处罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若盗窃罪符合相应的假释条件，则可获得假释权利。
依据我国刑法典的相关规定，对于被判处有期徒刑的罪犯而言，其需执行原判决刑期的二分之一以上方可申请假释；
而对于被判处无期徒刑的罪犯来说，则需要实际执行至少十三年的刑期后，同时确保认真遵守监管规则、积极接受教育改造且具有明显的悔过表现以及没有再度犯罪的风险时，才可获得假释资格。
此外，关于有期徒刑的假释考验期限，应注意理解为尚未执行完毕的剩余刑期；
至于无期徒刑的假释考验期限，需要设定为十年时间。
在假释考验期间，假释犯必须严格遵守宪法和法律法规的相关规定，服从司法机关合法的监督及管理；
还需要依照相关法律要求报告自己的日常行为与活动；
严格遵循司法机关制定的关于会客的具体规定；
如若需离开其所在的市或县级行政区域或迁移至别处居住生活，均需提前向监督机关申请并得到批准。
值得一提的是，当盗窃财物的价值累计达到10万元人民币时，可被视为构成刑事犯罪，最高可判处十年有期徒刑。
一般而言，在中国大陆地区，针对盗窃罪的量刑标准通常是以盗窃公司财物的实际金额作为衡量依据。
具体而言，盗窃数额较大者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的惩罚；
而对于盗窃数额巨大的罪犯，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的严厉制裁；
若盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处以罚金或者没收全部财产的严厉惩戒。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
您可以携带可能涉嫌假冒的商品以及相关证据，前往国家技术监督机构或者工商行政管理机关进行投诉与举报。
诚挚地请求这些部门展开调查并采取相应措施，协助您尽可能追回被非法侵犯的合法权益。
倘若您对自己所购得之物的真实性产生疑虑，首先需要邀请上述两个部门的相关领域专家或真品生产商提供帮助，进行鉴定评估。
在确定货物确实为假冒伪劣之后，再采取适当措施进行处理。
若在当地已经设立了消费者协会这一组织，消费者同样有权利直接向该协会进行投诉和反映，请其协助进行鉴定核实以及深入调查，促使制售假冒伪劣产品的违法行为尽快得以遏制。
法律依据：
《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》第十二条
消费者通过信函、传真、短信、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉的，应当载明：
消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式；被投诉人的名称、地址；投诉的要求、理由及相关的事实根据；制投诉的日期等。消费者采用电话、上门等形式投诉的，工商行政管理部门工作人员应当记录前款各项信息。

[律师回复] 解析：
在普遍遵循的政策框架内，女性员工在分娩时可享受98天的法定产假，而在此期间内，孕妈们有权享受15天的产前假期。
从理论上讲，产假的起始时间不应提前，否则将可能影响到生产计划和工作安排。
然而，若经由医院进行详细的身体检查并确认尚未达到预产期，那么孕妇便有权利依据相关证明文件提前开始休产假，以便安心地进行孕期护理与待产准备。
然而，由于各个地区及各家企业所制定的具体规章制度存在差异，因此，最终的决策仍需结合当地实际情况进行综合考虑。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
根据我国现行破产法中的规定，企业破产后的债权清偿顺序依次如下：
首先，用于清偿各种破产成本及费用的款项，即破产费用；
其次，用于清偿各类共益债务的款项；
再次，用于支付员工的工资、津贴及与工作相关的医疗保障费、伤残补助费、抚恤金等款项，同时还包括应划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金；
接下来，用于清偿欠缴的税款；
最后，用于清偿普通破产债权。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
除涉及刑事犯罪性质的行为外，均可开具无犯罪记录证明。
然而，经历过法院判定为有罪的情况下，方被视为曾有前科。
在此值得注意的是，如若仅受到行政处罚，例如轻微的治安拘留等情况，并不意味着会留下前科。
此外，所谓交通肇事，乃指车辆驾驶人员在行驶途中发生碰撞、碾压、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等导致人身伤亡或财产损失的交通事故，并需对事故负有相应责任之情形。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于参与集资诈骗罪并已定罪的罪犯，若其行为满足假释法定适用资格，便有权提出假释申请。
然而，假释的具体适用标准主要包括以下两点：
首先，犯人在服刑期间必须严格遵守监狱规章制度、全心投入教育改造，并切实展现出改造决心和悔过之意，同时保证自身不再存在再次实施犯罪行为的可能性；
其次，被判处有期徒刑的犯人，其剩余刑期需达到原判刑期的二分之一及以上；
而对于被判定为无期徒刑的罪犯，他们需要实际执行刑期长达十三年以上方可申请假释。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，对于抢劫罪的量刑有可能得以减轻或减轻处罚的情况包括以下几点：
首先是犯罪嫌疑人能够自动投案自首；
其次是对于尚未完成的犯罪行为，可以参照已经完成的犯罪行为进行从轻或减轻处罚；
再次是犯罪嫌疑人、被告人积极主动地向被害人进行赔偿；
此外，在共同犯罪案件中，如果犯罪嫌疑人能够揭露同案犯的共同犯罪事实，也会得到从轻或减轻处罚的机会；
最后，如果犯罪嫌疑人能够协助司法机关追回赃款、赃物，同样也能获得从轻或减轻处罚的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十三条
【犯罪未遂】已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
在我国的湖北省地区，所有的女性职工在完成生产后享有一共为期128天的法定产假权利。
对于那些符合现行法律法规的生育要求的女性劳动者来说，除了她们原本就应该享受的国家设定的产假以外，还将额外获得长达30个日历天的特殊假期；
与此同时，她们的丈夫或者伴侣亦可以同样享受15天的照顾孩子的护理假福利；
在这段时间内，无论是产假还是护理假都被视为正常的工作日，相应的薪资和奖金仍然按照原来的标准进行支付。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
难产的，应增加产假15天。
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
《湖北省人口与计划生育条例》第三十七条
晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天。
已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。

[律师回复] 涉嫌伪造买卖身份证件罪，查出来就是铁窗泪，进去吃馒头喝稀饭。

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！