律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
试用期的员工不用缴纳五险一金，薪资5625怎么计算税?
一键咨询
为您推荐
试用期要缴纳“五险一金”吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试用期要缴纳“五险一金”吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，2017年物管利用职权连续两天断我水电，也就是从那个时候我拒绝缴纳物管费，现被物管起诉，败诉了，我还可以反起诉物管私自断我水电吗
[律师回复] 你好！断水电的原因是什么？断水电是否造成什么损失？可以来电详述。
3.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期五险一金缴纳比例是多少
1、养老保险缴费比例单位20%(全部划入统筹基金，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳。5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳。
10w+浏览
劳动纠纷
我是在酒店做前台的，男，当初招人的时候没说不要男的，入职的时候也没有签劳动合同只有入职书，也没有社保缴纳，现在他就是想招女的做前台然后给我提供了另一个岗位，但是我对那个岗位没兴趣，我刚入职一个多月，像他这种招人的时候没跟我说清楚不要男的，现在这样子搞，弄的我不上不下的嘛，当时我是推了一个面试过来的，如果我不愿意去他提供的岗位工作，他炒掉我的话，我能申请到怎样的赔偿？
[律师回复] 您好，由于您与酒店之间未签订正式的劳动合同，您可能有权要求支付双倍工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位在员工入职一个月后至一年内未与员工签订书面劳动合同，应当向员工支付双倍工资
3.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期未缴纳五险一金怎么处罚？
试用期未缴纳五险一金的处罚是：责令用人单位在规定的时间内补缴、加收滞纳金、处罚款等，具体情况下用人单位在试用期的员工也应当按照规定的标准来缴纳五险一金，具体情况结合实际而定。
10w+浏览
刑事辩护想问下2008年6月至2011年6月共37个月补缴社保的利息是多少？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
公司不缴社保且劳动合同不发给工人违法吗
[律师回复] 您好，我们致力于为您提供一站式的法律服务，从法律咨询、案件分析到诉讼代理，我们都会全程陪伴您，为您解决法律问题。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
5w浏览
学校强制实习，我们实习结束还有个专升本考试，学校说你不去实习，就不给毕业证，而且你就算考上了，也没办法去上本科学校
[律师回复] 考上了可以就读，学校强制实习违反规定，具体情况可以点击头像电话联系我
4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试用期底薪会扣五险一金吗
会，试用期期间是一定要缴纳五险一金的，五险一金等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利，试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职，单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
7768 位律师在线，高效解决问题
试用期是否会缴纳社保
从法律上说，试用期肯定是要缴纳社会保险的。根据《劳动合同法》规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，试用期包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
10w+浏览
劳动纠纷灵活就业养老保险中途不想缴了可以退吗？
[律师回复] 您好！你可以不缴费了，但是已缴纳的费用不能退的。如果还有疑问，可来电进一步详谈。
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
湖南省永州市农村养老保险政府从12年开始收缴的，但我是17年才开始缴纳的，现在满60周岁了，还没有有领到养老保险金，该如何申请办理领取养老保险金，谢谢老师回复！
[律师回复] 这个建议直接咨询农村养老保险管理部门
3.1w浏览
抢劫罪数额如何计算
[律师回复] 解析：
1、在抢劫信用卡之后进行实际使用或消费行为的，那么该次抢劫活动中所涉及到的实际消费数额即视为此次抢劫活动的抢劫金额。而如果是抢劫信用卡后并未进行实际使用或者消费的情况，则不予计算具体数额，而是根据案件情节的严重程度来量刑。
然而，若被抢劫的信用卡数量庞大，但实际消费额或者使用额均未达到规定的巨大数额标准，则不能适用“抢劫数额巨大”的法律定刑。
2、此外，为了夺取其他财产，将机动车辆作为犯罪工具或者逃脱工具使用的，那么被劫持的机动车辆的价值也应当被纳入抢劫金额之中。反之，若是为了实施抢劫之外的其他犯罪行为而劫取机动车辆的，则需要对抢劫罪以及实施的其他犯罪行为进行数罪并罚处理。
3、关于抢劫存折的数额计算问题，对于抢劫活期存折或者已经到期的定期存折的情况，由于这些存折无需任何证明即可提取，因此与直接占有他人财物并无太大差异，可以按照存折上的票面数额进行计算。但是，对于抢劫尚未到期的存折的情况，则应该按照实际兑现的数额进行认定。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
1、在抢劫信用卡之后进行实际使用或消费行为的，那么该次抢劫活动中所涉及到的实际消费数额即视为此次抢劫活动的抢劫金额。而如果是抢劫信用卡后并未进行实际使用或者消费的情况，则不予计算具体数额，而是根据案件情节的严重程度来量刑。
然而，若被抢劫的信用卡数量庞大，但实际消费额或者使用额均未达到规定的巨大数额标准，则不能适用“抢劫数额巨大”的法律定刑。
2、此外，为了夺取其他财产，将机动车辆作为犯罪工具或者逃脱工具使用的，那么被劫持的机动车辆的价值也应当被纳入抢劫金额之中。反之，若是为了实施抢劫之外的其他犯罪行为而劫取机动车辆的，则需要对抢劫罪以及实施的其他犯罪行为进行数罪并罚处理。
3、关于抢劫存折的数额计算问题，对于抢劫活期存折或者已经到期的定期存折的情况，由于这些存折无需任何证明即可提取，因此与直接占有他人财物并无太大差异，可以按照存折上的票面数额进行计算。但是，对于抢劫尚未到期的存折的情况，则应该按照实际兑现的数额进行认定。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题