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你好，我是浙江乐清人，车牌江苏省苏州地区，现车在乐清市，己17年车龄，27万公里数，怎么办理报费?
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江苏清洁工有高温费吗？
有的。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。
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劳动纠纷
王律师您好 电动汽车老头乐停在路边买菜钥匙没拔 小孩在车里不小心把人撞到了当时打电话报警了 也叫了救护车 人没事什么检查都做了 他要求住院 可是他住着不出来了
[律师回复] 您好，请问您的法律问题处理好了吗
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江苏车船税新标准规定
按排气量划分出七档，其中，1.0升(含)以下排气量的，年基准税额维持300元不变。1.0升至1.6升(含)排气量的，年基准税额下调到420元。1.6升至2.0升(含)排气量的，年基准税额维持480元不变2.0升至2.5升(含)排气量的，年基准税额提高到900元，增加了420元。
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浙江省乐清民事诉讼律师的收费标准
不涉及财产关系的民事诉讼案件：2500-10000元/件。涉及财产关系的民事诉讼案件，根据诉讼标的额，按照下列比例分段累计收费1、10万元以下(含10万元)：6-8%，收费不足2500元的，可按2500元收取。2）10万元以上至50万元(含50万元)：5-6%。
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机动车在江苏超速扣分吗？
机动车在江苏超速是需要扣分的，扣分的多少要根据超速驾驶的具体情况来进行判断。如果是普通小型机动车超速20%至50%的，最新交通违章规定驾驶证扣除6分，中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在非高速公路、城市快速路上超速20%至50%的驾驶证扣除6分。
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清明节三倍工资合理吗
[律师回复] 解析：
根据我国劳动法规规定，清明属于法定节假日，在此期间的加班须按三倍薪酬的标准进行结算。
然而，如果遇到以下几种情况，用人单位则需要按照更高的比例来向劳动者支付其正常工作时间以外的工资报酬：
首先，若用人单位要求劳动者在工作日内延长工作时间，那么就必须支付给劳动者不低于其正常工资水平150%的工资报酬；
其次，如果用人单位在休息日要求劳动者继续工作而无法给予相应的补休，那么也应支付给劳动者不低于其正常工资水平200%的工资报酬；
最后，若用人单位在法定节假日要求劳动者继续工作，那么更应该支付给劳动者不低于其正常工资水平300%的工资报酬。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
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根据我国劳动法规规定，清明属于法定节假日，在此期间的加班须按三倍薪酬的标准进行结算。
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