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工地干活干到最后一天老板就说干的活不行说不给钱

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-05-08 甘肃临夏
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    你可以通过下面的方法解决:
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    1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
    (
    2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
    (
    3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    (
    4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
    2、《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    全文
    7 2020-05-08
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给老板干完活老板不发工资怎么办
给老板干完活老板不发工资那么完全是可以向劳动部门举报,让法律来保护我们劳动者的合法权益,只要劳动者出了自己的劳动力,那么用人单位就必须要按时的支付劳动者的工资,不能有任何扣克的行为,不然就会承担法律的处罚。
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劳动纠纷
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给老板干完活老板不发工资怎么办?
给老板干完活老板不发工资可以直接到劳动部门进行举报,严重者还可以直接向法院进行起诉来维护自己的权益,扣克工资用人单位是不能在任何的情况之下实施的,只要付出了劳动力就可以得到属于自己的报酬。
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劳动纠纷
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干了活老板不给钱怎么办?
干了活老板不给钱可以找劳动局举报或者去仲裁委员会申请仲裁。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。这里提醒大家,即使给私人老板干活,也应当签订劳动合同。
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债权债务
货不对板消费者权益怎么维护
[律师回复] 解析:
在网购过程中,倘若收到货物之后发现商品质量并不如预期满意而提出退款请求,然商家对此表示拒绝,您大可采取如下途径进行合理合法的维权:
首先,便是前往电商平台进行投诉处理。
在网络购物环境中,绝大部分商家并非由平台直接运营,而是借助其平台进行经营活动。
此时,若商家所出售的商品质量存在问题,致使消费者遭受欺诈行为,消费者便有权向平台进行投诉。
尽管平台本身并未以销售者的身份参与交易,然而鉴于网络购物的特殊性,平台对于商家具有相应的管理机制加以约束,因此在此情况下,消费者应积极寻求平台协助,维护自身权益。
其次,您还可以寻求消费者协会的帮助。
根据相关法律法规,当商家与消费者之间发生纠纷时,消费者有权向消费者协会进行投诉,寻求解决方案。
在寻求消费者协会帮助的过程中,您需提供相关的票据及证据,只需证明您所遭受的损失与商家所售商品存在关联即可。
法律依据:
《消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的,消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的,消费者可以及时退货,不符合法定解除合同条件的,可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的,经营者应当承担运输等必要费用。
医院对收受红包的处罚规定最新条例是什么
[律师回复] 解析:
关于医务人员因受贿而受到惩罚的事宜,具体的裁定结果将取决于具体案情。
请注意,以下规定适用于所有医务工作者。
1.医务人员不得以任何名义借助职务之便直接收取或要求患者及家属赠送“红包”等非法礼物。
若收到此类礼物,应立即归还给患者本人。
若在当时无法拒绝接受,则必须在24小时之内将其上交给医院的纪检监察或纠风部门处理。
医院的纪检监察或纠风部门会在5个工作日内通知患者并将礼物归还,如果仍然无法归还,则需将其上交给医院,作为患者的医疗费用。
2.对于无正当理由且逾期未向上级报告亦未上交礼物的行为,一旦被查证属实,将予以没收,并按照所在单位的管理制度进行相应的纪律处分。
同时,该事件将上报至准予注册的卫生行政部门,由该部门进行行政处罚。
具体的处罚标准如下:
若礼物价值低于500元(包括本数在内,下同),卫生行政部门将处以停止执业6个月的处罚;
若礼物价值介于1000元至2000元之间,卫生行政部门将责令暂停执业12个月。
3.
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
虚开最简单的判定方法有哪些
[律师回复] 解析:
要对犯罪嫌疑人或被告人提出虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪的指控,必须根据其行为是否满足该罪名的犯罪构成进行严谨评估。
在实际操作过程中,犯罪数额的大小往往被视为衡量行为是否达到了刑法所规定的处罚标准的重要依据,因此,对于虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票数额的准确认定,无疑是对行为人是否构成虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪的关键性判断。
法律依据:
《刑法》第二百零五条
虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
单位犯本条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑;虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票,是指有为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开行为之一的。
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干了活老板不给钱怎么办
干了活老板不给钱可以在书写诉状之后,向当地的人民法院起诉,也可以可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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债权债务
银行卡注销最彻底的办法是什么
[律师回复] 解析:
各家银行所推出的银行账户类型不尽相同,因此相应的注销流程也有所差异。
以下将详细介绍几种常见银行账号的注销流程与注意事项:
1、借记卡:
对于借记卡而言,其销户过程可分为自愿申请注销以及由银行进行自动注销两点。
前者需持卡人本人携带身份证件、银行卡及其他相关材料至银行营业网点进行办理;
后者则要求用户自行将银行卡内的余额全部清空。
通常情况下,若某张银行卡长时间未被使用且余额较小,银行将会自动对该账户进行销户操作。
2、信用卡:
信用卡的销户方式同样包括客服电话注销以及银行网点注销两种途径。
在选择电话注销的情况下,用户只需拨打信用卡的客户服务热线,向客服人员提出注销请求即可。
而如果选择前往柜台进行注销,则需携带身份证件、信用卡及其他相关材料直接前往信用卡发行银行的营业网点进行办理。
法律依据:
《银行卡业务管理办法》第三十四条
收单机构发现特约商户发生疑似银行卡套现、洗钱、欺诈、移机、留存或泄漏持卡人账户信息等风险事件的,应当对特约商户采取延迟资金结算、暂停银行卡交易或收回受理终端(关闭网络支付接口)等措施,并承担因未采取措施导致的风险损失责任;
发现涉嫌违法犯罪活动的,应当及时向公安机关报案。
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干活老板不给工资怎么办
可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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劳动纠纷
干部退职待遇是否受法律保护
[律师回复] 解析:
一般来说,公务人员在被给予行政处分或者党内严重警告以上处分之后,他们通常将无法享有正常的退休福利。
这种处罚方式旨在严惩他们的违规违法行为。
然而,在某些特定情形下,例如公务人员在违反纪律违法行为发生之前就已符合法定的退休年龄,积极主动地配合有关部门进行调查工作,或是存在有重大的立功表现等情况,法院或政府机构可能会酌情考虑为其保留部分退休福利。
在此过程中,我们必须坚守法律原则,同时兼顾社会公平正义,进一步强化职业道德教育以及法制建设,并不断完善相关的法律法规及政策规定。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
最高人民法院死刑复核有什么要求
[律师回复] 解析:
应全方位深度审查如下各项内容:
(一)对于被告人的年龄段,其是否具备承担刑事责任的能力,以及是否属于孕妇等特殊群体;
(二)对原审法院所判定的关键性事实是否清晰明确,相应的证据是否真实可靠且充足有力;
(三)对犯罪行为的具体情节、所造成的严重后果及其潜在的社会危害程度进行深入分析;
(四)对原审法院在审判过程中所适用的相关法律条款是否准确无误,是否存在必须判处死刑的情形,以及是否必须立即执行等问题进行严谨评估;
(五)针对被告人是否存在法定或酌情考虑予以从轻或减轻处罚的特定情节进行细致研究;
(六)对于其他可能需要进一步审查的各类情况进行全面梳理和深入探讨。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百四十六条
死刑由最高人民法院核准。
第二百四十七条
中级人民法院判处死刑的第一审案件,被告人不上诉的,应当由高级人民法院复核后,报请最高人民法院核准。
高级人民法院不同意判处死刑的,可以提审或者发回重新审判。
高级人民法院判处死刑的第一审案件被告人不上诉的,和判处死刑的第二审案件,都应当报请最高人民法院核准。
第二百四十八条
中级人民法院判处死刑缓期二年执行的案件,由高级人民法院核准。
第二百四十九条
最高人民法院复核死刑案件,高级人民法院复核死刑缓期执行的案件,应当由审判员三人组成合议庭进行。
第二百五十条
最高人民法院复核死刑案件,应当作出核准或者不核准死刑的裁定。
对于不核准死刑的,最高人民法院可以发回重新审判或者予以改判。
第二百五十一条
最高人民法院复核死刑案件,应当讯问被告人,辩护律师提出要求的,应当听取辩护律师的意见。
在复核死刑案件过程中,最高人民检察院可以向最高人民法院提出意见。
最高人民法院应当将死刑复核结果通报最高人民检察院。
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