您好，麻烦问一下，餐饮业老板拖欠工资，上班打卡记录和合同没有，怎么办

[律师回复] 您好，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款

[律师回复] 你好j，具体什么情况请细说

[律师回复] 就是我急辞了完了他们不发工资拖欠工资怎么办违法吗
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[律师回复] 你好，具体什么情况可以详细说下

[律师回复] 你好，请问你的案件多长时间了

[律师回复] 不需要承担责任，和你无关。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，在酒后驾驶机动车的行为将受到暂时性地扣留机动车驾驶证六个月以及相应金额的罚款（罚款金额为1000元至2000元）的严厉处罚。
如果因为酒后驾驶机动车而已经受到了处罚，那么在再次酒后驾驶机动车时，将会面临更为严重的惩罚，包括十天以内的拘留和罚款（罚款金额同样为1000元至2000元），同时还会被吊销机动车驾驶证。
更为严重的是，如果酒后驾驶机动车引发了重大交通事故，导致了犯罪行为的产生，那么当事人将依法承担刑事责任，并且其机动车驾驶证也将被永久吊销。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
倘若消费者在餐吧购买饮料之际萌生点外卖之意向，然而店方却予以明确禁止，那么便可能侵犯到消费者享有的公平交易权，进而构成违法行为。
依据我国《中华人民共和国消费者权益保护法》之明确要求，消费者享有公平交易的神圣权利，拥有自行选择商品或服务以及拒绝强制交易的合法权益。
法律依据：
《消费者权益保护法》第九条
消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，每位员工在一天内的工作时间被严格限制在8个小时以内，同时，每周的总工作时间也不得超过44小时。
关于不定时工作制这一概念，需要明确的是，它并非完全无时间限制。
其初衷是为应对某些特殊工作性质和岗位职责所带来的限制，使得劳动者的实际工作时间无法严格按照固定时长来安排的一种工时制度。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第七十条
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

[律师回复] 解析：
如遇幼儿园未按时支付教师薪资之情况，您有权向劳动监察部门提出投诉，指控该单位违反法律规定。
同时，您亦可选择申请劳动仲裁来维护自身权益。
在此过程中，若您身处的城市为市辖区，您可直接前往当地的劳动局，针对此事对贵公司进行投诉。
届时，负责监督与管理此类事宜的劳动监察大队将会进行深入的调查和核实。
经查证确属事实无误的情况下，劳动行政部门将依法责令相关单位在规定期限内支付您应得的劳动报酬。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
我们强烈建议您向当地劳动监察部门进行投诉，以对该企业的这一违法行径予以追究。
在缺乏劳动合同的前提下，您还需要寻找能够为您提供支持和证明的员工，以此来证实贵公司存在的欠薪事实。
若用人单位拖欠工资时间已达一个月之久，您有权与用人单位就此展开友好协商，寻求其妥善处理拖欠工资事宜。
此外，您亦可选择通过申请劳动仲裁的方式，请求用人单位立即支付所拖欠的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
倘若工人在工地辛勤劳作而其雇主未能签署书面的工作协议，同时欠缺应付款项，那么工人有权向当地的劳动行政管理部门提出指控。
在此过程中，劳动部门将有权要求雇主立即纠正这一不当行为；
若雇主未能及时履行义务，劳动部门将依法责令雇主额外支付赔偿金以补偿工人的损失。
此外，工人还可选择通过与雇主进行协商、提交仲裁申请或申请支付令等途径来解决问题。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
在遇到用人单位未足额发放工资的情况下，劳动者有权提出申请，请求通过劳动仲裁维护自身合法权益，以追讨被拖欠的工资报酬。
以下是具体流程详细介绍：
首先，前往当地的人力资源与社会保障部门（原劳动局）内部设立的劳动争议仲裁委员会，提出劳动仲裁申请。
立案时，需要携带如下文件资料：
包括两份填写完整的仲裁申请书、申请人身份证明复印件一份、相关证据复印件以及证据清单各两份，同时还需提供用人单位的工商注册信息。
其次，在提交上述材料后，仲裁委员会将在五个工作日内予以立案受理。
随后，仲裁委员会会为双方当事人提供举证期限及答辩期限，以便于展开后续的庭审程序。
庭审结束后，仲裁委员会将对双方进行调解，若调解无果，则会依法下达裁决书。
值得注意的是，劳动仲裁的整个过程通常在六十日内完成。
如果对裁决结果有异议，劳动者可向法院提起诉讼。
最后，在申请劳动仲裁的过程中，劳动者无需暂停寻找新的工作机会。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

[律师回复] 解析：
企业的经营业务范畴是依据公司章程明确规定的，且需严格依照相关法律法规进行注册登记。
企业有权在遵守法律的前提下更改其公司章程，以及相应地调整其经营业务范畴，但同时也必须依程序申请变更登记。
在企业的经营业务范畴中，凡属法律、行政法规明确要求事先获得批准的项目，均应依法办理许可手续。
法律依据：
《公司法》第九条
公司的经营范围由公司章程规定。公司可以修改公司章程，变更经营范围。
公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

[律师回复] 解析：
关于甲方未能如期履行工程期限所引发的违约责任判定，可参照以下流程执行：
如果在合同中有具体约定的事项，那么甲方必须按照相关条款如约履行赔偿义务；
若合同中并未对此类情况作出详尽规定或者界定不明晰，则甲方可以依据实际给乙方造成的损害程度进行赔偿，然而赔偿金额需以不超过实际损失总额的30%为上限。
法律依据：
《民法典》第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

[律师回复] 解析：
在商业交易中，若所供应的商品与原描述不符，实际上可视为欺诈行为，消费者有权依法提出退一赔三的诉求。
根据相关法规，经营者如涉嫌欺诈消费者行为，应按消费者的请求，追加赔偿消费者因受此困扰而遭受的经济损失。
在消费者已支付商品实际价值的基础上，需另行支付额外款项作为补偿，取整数为商品价格之三倍。
若追加赔偿不足500元人民币，则按照500元人民币进行赔付。
部分买卖合同在签订时已充分考虑到产品质量问题，并设定了明确的质量不达标责任条款；
一旦发生货物不符合标准的违约事件，双方皆依据合同中的违约责任条款进行处理即可。
若卖方拒绝承担违约责任，买方有权据此向当地人民法院提起诉讼，请求解除合同、退货退款，同时还能主张实际的违约损害赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。
经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

[律师回复] 解析：
通常情况下，饮酒之后开车需要等待24个小时才能继续驾车。
对于这种违法行为，我国交通管理部门将采取一次性扣除驾驶证分数12分的严厉惩处措施。
根据相关法律规定，车辆驾驶人员血液中的酒精含量如果大于或等于每百毫升20毫克，但小于每百毫升80毫克的话，就构成了酒后驾驶行为。
而当车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于每百毫升80毫克时，其驾驶行为便可以被认为是严重的醉酒行驶。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第八条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记12分：
（一）饮酒后驾驶机动车的；
（二）造成致人轻伤以上或者死亡的交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（三）使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的；
（四）驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车载人超过核定人数百分之二十以上，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数百分之百以上的；
（五）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上，或者驾驶其他机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之五十以上的；
（六）驾驶机动车在高速公路、城市快速路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的；
（七）代替实际机动车驾驶人接受交通违法行为处罚和记分牟取经济利益的。

[律师回复] 解析：
根据相关法规规定，在保修期限内出现的且属于保修范畴之内的工程质量问题，房地产开发企业理应依照法律规定承担起保修责任，同时还应对由此产生的各项经济损失负担相应的赔偿责任。
对于广大购房者而言，若仍坚持认定存在工程质量问题，则有权依法提起质量鉴定程序。
法律依据：
《产品质量法》第四十五条
因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为二年，自当事人知道或者应当知道其权益受到损害时起计算。
因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满十年丧失；
但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的规定，在遇到用人单位无故拖欠工资情况时，作为劳动者有权采取以下途径进行维护自身权益：
1.劳动者应当首先尝试与用人单位展开沟通，以达成共识；
2.当无法和解时，劳动者可以选择向所属地区市县级别的劳动行政管理部门进行投诉反映；
3.劳动者还可按法定程序，向所在地的基层人民法院提交书面申请支付令；
4.或者，劳动者还可以依法主动提出劳动仲裁申请，追讨被拖欠的工资薪酬以及所涉金额等同于工资报酬25%的经济补偿。
然而，尽管劳动者拥有多种维权途径，但我们仍建议您优先考虑与用人单位进行协商解决，如协商无果，再行启动劳动仲裁程序，以期获得用人单位对拖欠工资报酬及经济补偿金的全额支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
关于开办麻将馆是否合法这一问题，其主要取决于具体情况。
首先可以明确指出的是，开办麻将馆本身并不涉及到任何违法内容，然而如果在麻将馆内进行赌博活动便构成了违法行为。
其次，赌博罪的客观表现形式包括但不仅限于聚众赌博、开设赌场或以赌博为职业等行为模式。
其中，聚众赌博是指为赌博活动提供场地、赌具，并组织、吸引他人参与赌博，从中获取利益的行为。
值得注意的是，带有少量金钱的娱乐活动并不被视为赌博。
那么，如何区分赌博行为与群众娱乐活动？以下是几点建议：
1.观察是否存在从中抽取利润的现象，这是判断是否构成赌博罪的重要依据之一；
2.关注彩头金额的大小，这需要结合个人、地区的经济状况以及公众所能承受的消费水平进行综合考虑；
3.从主观层面来看，是否以盈利为目的是构成赌博罪的关键因素，而群众娱乐则通常以休闲放松为主要目的；
4.从参与者的角度出发，群众娱乐活动往往发生在家庭成员、亲朋好友之间。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
以营利为目的，有下列情形之一的，属于刑法第三百零三条规定的“聚众赌博”：
（一）组织3人以上赌博，抽头渔利数额累计达到5000元以上的；
（二）组织3人以上赌博，赌资数额累计达到5万元以上的；
（三）组织3人以上赌博，参赌人数累计达到20人以上的；
（四）组织中华人民共和国公民10人以上赴境外赌博，从中收取回扣、介绍费的。
第九条
不以营利为目的，进行带有少量财物输赢的娱乐活动，以及提供棋牌室等娱乐场所只收取正常的场所和服务费用的经营行为等，不以赌博论处。
第五条
实施赌博犯罪，有下列情形之一的，依照刑法第三百零三条的规定从重处罚：
（一）具有国家工作人员身份的；
（二）组织国家工作人员赴境外赌博的；
（三）组织未成年人参与赌博，或者开设赌场吸引未成年人参与赌博的。