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公司通过改变绩效方案导致自己工资降低，合
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因绩效不合格可以降职降薪吗?
因绩效不合格可以降职降薪，因为实际上这是属于公司内部所规制的一种规章制度。并且我们国家相关的劳动法律当中也明确规定，如果员工不能够胜任自己的本职工作，是可以在一定的范围当中进行降职调薪的。
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劳动纠纷您好 我跟我领导说明天不干了 工资也不要了。但是我签过劳动合同的 会对我造成什么影响吗
[律师回复] 你好，你工作了多少天了
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快速解决“劳动纠纷”问题
承包合同中承包者要求约社保按最低工资标准交，但他承包的得到的报酬比最低工资标准要高，这种方式合法吗？
[律师回复] 你是劳动者，承包者是你老板，他给你的工资，你们约定多少就是多少，他赚的那部分是他的。
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离婚后收入降低抚养费更改是否可以？
离婚后收入降低抚养费更改是可以的，如果说双方在离婚之后，孩子抚养费用确实能够减少的话，在两方都同意的状况之下，自然是可以进行一个变革，如果其中一方不同意的话，也可以到法院来要求变更，向法院来提供自己收入状况减少以及孩子实际不需要那么多钱的证明等等。
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婚姻家庭我和我男朋友在一起十一年了，但是没有结婚，因为我小时候的家庭原因，而导致我为了他一起来到外地上班，我原本以为我们会一直幸福下去的，但是直到最近几年，他背着我外面有人，有好多次对我拳打脚踢，泼热汤在我身上，还有掐我脖子，我都原谅了，如果我提分手，他就威胁杀了我，我该怎么办，我怕，在一起很久了分开会痛苦，可是和他这样相处下去更痛苦
[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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快速解决“婚姻家庭”问题
我是担保人，贷款是我妈妈，他们还不上了，变成失信人，我也是失信人员吗，对我的孩子有啥影响，我解除失信后对我孩子还会有影响吗，
[律师回复] 可以处理可以处理可以处理
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低绩效员工要逐渐辞退吗？
低绩效员工是否要逐渐辞退，是需要根据公司来进行确定的，主要还是因为目前我们国家对于辞退劳动者有非常明确的法律规定的，必须要通过合法的方式来辞退。比如说需要支付经济补偿金，或者是提前通知劳动者。
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劳动纠纷你们好、我是农村人、孙女在市医院住院、为啥才报百分之40几、不是说医保改革能报百分之八十左右吗
[律师回复] 您好，报销80%的是年龄到80岁及以上的老人
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年度绩效低能否辞退员工？
年度绩效低，企业是不可以辞退员工的。如果企业以员工绩效低为理由辞退员工，则员工可以要求企业对自己进行经济补偿，以维护自身的合法权益。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动纠纷就是我们离婚了，房子判给儿子，现在房产证名字是我前夫的，要怎么改名字到孩子名下来
[律师回复] 您好！如果该房子没有贷款，凭法院的判决书可直接过户的。细节问题，可来电进一步沟通。
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您好 在入职签订了以最低标准缴纳社保的合同 这种合同具有法律效力吗
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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协议的抚养费能降低吗 是否可以降低抚养费
子女抚育费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。可以增加也可以减少，但此时需要提供证据证明确实约定的抚养费数额太高了，否则即使起诉到法院，也是不会得到支持的。
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婚姻家庭我该签第三次劳动合同了，如果工作地点变更，员工不同意，能拿到赔偿吗？
[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚
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