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工伤赔付,九级工伤能赔付多少钱?

5w浏览 匿名 2020-05-15 四川绵阳
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律师解答 共7条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    九级工伤可以得到如下赔偿。一次性伤残补助金,本人9个月工资。一次性工伤医疗补助金4个月重庆社平工资。一次性伤残就业补助金9个月重庆社平工资。停工留薪期工资一般3-6个月你的本人工资。还有护理费根据住院天数计算每天100元,住院伙食补助费每天8元,交通费据实主张,劳动能力鉴定期间生活津贴(评残期间的)。另外和受伤职工年龄有关,距法定退休年龄每增加一年,一次性伤残就业补助金就减少10%,以此类推。本人工资不足社平工资的60%的按照社平工资60%计算。具体的计算标准,需要根据你的受伤情况进行计算。
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    3 2020-11-28 04:49:14
  • 曹俊律师
    曹俊律师
    根据伤者本人工资情况确定!若有委托律师办理的意愿可联系我,电话和微信同号,可添加进一步咨询!
    全文
    9 2020-05-15
  • 黄轩律师
    黄轩律师
    是已经鉴定了么现在
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    8 2020-05-15
  • 都燕果律师
    都燕果律师
    评分 5.0 服务2.7万人
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    你好,我们可以帮助计算具体的赔偿清单。
    全文
    8 2020-05-15
  • 庞石磊律师
    庞石磊律师
    评分 5.0 服务1.6万人
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    你好,工资多少?哪个地方?
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    4 2020-05-15
  • 何川律师
    何川律师
    工资收入多少
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    8 2020-05-16
  • 冯静律师
    冯静律师
    你好,是否已经做了工伤鉴定
    全文
    9 2020-05-15
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工伤待遇九级怎么赔付?
工伤待遇九级需要根据实际支出来进行赔偿的。具体点来说的话,首先是需要从工伤保险基金当中按照伤残的等级一次性支付一次性伤残补助金,比如说如果是9级伤残补助金的话,那么就是属于9个月的本人工资,除此之外还包括有医疗费。
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工伤九级能赔付多少钱?
赔付的标准是员工九个月工资,具体的赔偿金额要由劳动者的月工资进行确认,发生工伤事故之后,要由单位给员工进行工伤认定,要确定劳动者的工伤等级,再按照相应等级支付赔偿,出现单位不给赔偿的情况,可以申请劳动仲裁维权。
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工伤九级能赔付多少钱?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤九级能赔付多少钱?相关的法律方面知识。
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九级工伤赔付标准是什么
九级工伤伤残赔偿标准1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇:由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
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工伤九级不离职如何赔付
工伤不离职主要赔付的项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、伤残补助金。医疗费等于诊疗金额加上药品金额加上住院服务费金额,住院伙食补助费等于因公出差伙食补助费乘以百分之七十乘以护理人数乘以住院天数。
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