在单位工作13年，伤残十级合同到期单位解除劳动关系属于违法解除吗

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着十级伤残单位能开除我吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

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我国的劳动法会在各个方面保障着劳动者的权益，其中就规定了用人单位必须与劳动者签订劳动合同，同时也不可以在合同期内单方面的解除劳动关系，单位不能解除劳动合同的十大病种有哪些?按照有关规定，如果劳动者出现职业病，工伤治疗期间以及因公丧失劳动能力的情况，都不可以解除劳动关系。

单位解除十年以上工龄的补偿标准是根据劳动者的基本工资水平结合工作年限来确定的。员工被辞退后，补偿金的多少必须得根据被辞退的原因和该员工被辞退前一年的平均工资计算，如果是被用人单位违法辞退的，补偿金按照终止劳动关系前12个月平均工资的双倍计算，最多补偿12年的工资。