律图审稿专业委员会3轮严审

休完产假回来调岗位,工资按照新入职的员工经过实习期算工资,这样合法吗

4.8w浏览 匿名 2020-05-17 安徽宿州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    需要看调岗是什么具体岗位,如果不适合女职工,就是违法的。
    《女职工劳动保护特别规定》:
    第四条 用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
    女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国家安全生产监督管理部门会同国家人力资源社会保障行政部门、国家卫生行政部门根据经济社会发展情况,对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。
    全文
    5 2020-11-28 06:34:22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6268位律师在线平均3分钟响应99%好评
休完产假回来调岗位,工资按照新入职的员工
一键咨询
  • 136****4672用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    163****5736用户1分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    173****2383用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    166****3828用户2分钟前提交了咨询
    177****8047用户3分钟前提交了咨询
    177****8145用户4分钟前提交了咨询
  • 滁州用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    171****8536用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    131****8333用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    135****7567用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    130****7553用户4分钟前提交了咨询
    168****7876用户4分钟前提交了咨询
    135****0863用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    134****7351用户2分钟前提交了咨询
    160****3755用户2分钟前提交了咨询
    173****8666用户1分钟前提交了咨询
    148****2844用户1分钟前提交了咨询
    176****6046用户1分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    137****0508用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    138****7410用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    174****6473用户4分钟前提交了咨询
    166****3158用户3分钟前提交了咨询
    160****2852用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    136****7480用户3分钟前提交了咨询
    156****1061用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    148****0328用户4分钟前提交了咨询
    166****8124用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    138****1501用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    143****2562用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    157****4457用户4分钟前提交了咨询
    164****5382用户2分钟前提交了咨询
    140****7266用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    166****8636用户3分钟前提交了咨询
    174****5381用户3分钟前提交了咨询
    134****1756用户3分钟前提交了咨询
    145****8147用户4分钟前提交了咨询
    162****0123用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    153****3811用户4分钟前提交了咨询
    137****6456用户4分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    130****1282用户3分钟前提交了咨询
    137****5322用户2分钟前提交了咨询
    151****5287用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    150****7471用户3分钟前提交了咨询
    177****2210用户1分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    148****6145用户3分钟前提交了咨询
    130****0364用户4分钟前提交了咨询
    175****7453用户2分钟前提交了咨询
    177****3750用户3分钟前提交了咨询
    156****2810用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    171****2722用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    131****8074用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡188****8835用户4分钟前已获取解答
连云港180****8021用户2分钟前已获取解答
苏州181****7885用户4分钟前已获取解答
员工拒绝调岗能按旷工处理吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工拒绝调岗能按旷工处理吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
累犯入户盗窃罪量刑标准规定
[律师回复] 解析:
关于累犯在入室盗窃案件中的定罪与量刑标准,主要依据案情而定。
一般来说,对于盗窃累犯,法院会判处较轻一级法定刑期的基础上再增加10%-40%的刑期,而且这一刑期不得少于三个月。
此外,累犯应受到更为严厉的刑事惩罚,然而,这不包括过失犯罪以及未满十八岁的未成年人所实施的犯罪行为。
具体来说,盗窃罪的量刑标准是由被盗窃物品的价值决定的。
根据相关法律法规,盗窃公私财物的价值达到人民币一千元至三千元及以上、人民币三万元至十万元及以上、人民币三十万元至五十万元及以上的,应当分别认定为刑法所规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”等不同等级。
根据上述法律规定,对于盗窃数额较大的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能被处以罚金;
对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的罪犯,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也可能被处以罚金;
对于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
休完产假调岗降薪合法吗
休完产假调岗降薪不合法。关于用人单位能否单方面对女职工产假后的岗位予以调整的问题,应当根据具体情况进行分析。女职工处于孕期、产期和哺乳期,劳动能力肯定会有一定程度的下降,但是并不能因此认定女职工不能胜任以前的工作。
10w+浏览
劳动纠纷
行贿罪律师什么阶段介入好
[律师回复] 解析:
首先,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定,自犯罪嫌疑人事发被公安机关首次提问或实际面临强制措施之后,他们的辩护律师即可开始参与到案件处理的过程中去。
其次,在案件调查侦破阶段,被告只允许委托辩护人进行法律援助服务。
而被告人则享有随时随地委托辩护人的权利,为其权益提供全方位的法律保障。
再者,辩护人在接收到犯罪嫌疑人、被告人的委托之后,应立即向负责办理该案的相关部门进行通报。
同时,刑事案件的追诉期限是从犯罪行为发生之日起开始计算的。
如果犯罪行为存在持续或延续的情况,则从犯罪行为结束之日起算。
若在追诉期内再次实施犯罪行为,前一个罪行的追诉期限将从新罪行发生之日起重新计算。
对于超过二十年仍希望追诉的案件,需上报至最高人民检察院进行核准。
具体的刑事追诉时效期间的长度,则由法定最高刑来决定。
最后,《中华人民共和国刑事诉讼法》明确规定,刑事诉讼中的证据可以包括物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人供述与辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料、电子数据等多种形式。
所有能够证明案件真实情况的材料都可视为证据,但必须经过查证核实才能被采纳。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
帮信罪流水是看流入还是
[律师回复] 解析:
首先我们需要明确的是,本罪中所谓的“流水”指的是涉及信息网络犯罪活动中所获得的全部资金,而这些资金最后会被转移至信用卡账户。
其次,在协助信息网络犯罪活动罪的量刑标准中,其中一项重要的依据便是支付结算金额达到二十万元,一旦达到该金额,其性质就可能被定性为犯罪行为。
再者,如果能够证明在审核过程中的某些流水并不属于正常的收款或付款性质的话,那么也应当予以剔除。
此外,如果有人通过投放广告等手段,将资金投入超过五万元的情况,也是要被考虑是否存在谋求不正当利益的可能性的。
最后,根据相关法律规定,对于此类犯罪行为,通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
调岗不同意按旷工辞退是合法行为吗?
调岗不同意按旷工辞退是不合法的行为,职员在入职一般应聘的岗位是明确的,若是之后单位想要调整岗位,是需要与职员协商的,若是协商之后职员并不同意变更岗位,此时单位若是将职员辞退是需要支付赔偿金给离职者的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
调岗不同意按旷工辞退是合法行为吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与调岗不同意按旷工辞退是合法行为吗?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
入室抢劫是刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
第一项,入室抢劫构成了严重的刑事案件。
当行为人采用暴力、胁迫或其他任何手段抢夺公私财产时,将面临三至十年不等的有期徒刑及罚金的惩罚;
若情节更加恶劣,可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需缴纳罚款或者没收其财产。
具体而言,如存在如下八种情形中的任意一种,则会被视为严重抢劫案:
(一)抢劫行为发生在住户内部;
(二)在公共交通工具上进行抢劫;
(三)抢劫银行或其他金融机构;
(四)多次进行抢劫且金额巨大;
(五)抢劫导致受害者重伤或死亡;
(六)假扮成军警人员进行抢劫;
(七)持有枪支进行抢劫;
(八)抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资。
第二项,关于入室抢劫的认定标准。
首先,我们需要明确“户”的概念。
此处的“户”特指供他人家庭生活以及与外界相对隔离的居住场所,这包括了功能特性和场所特性两方面。
通常来说,集体宿舍、旅店宾馆、临时搭建的工棚等并不符合“户”的定义,但是在特殊情况下,如果这些场所确实具备上述两个特性,那么它们也可以被认定为“户”。
其次,“入户”的目的必须是为了实施抢劫等犯罪活动。
即使抢劫行为发生在户内,但行为人并非以实施抢劫等犯罪为目的进入他人场所,而是在户内临时产生抢劫念头并实施的,这种情况就不属于“入户抢劫”。
最后,暴力或暴力胁迫行为必须发生在户内。
例如,在户内实施盗窃被发现后,行为人为掩盖赃物、抵抗逮捕或销毁证据而当场采取暴力威胁的,如果该暴力或暴力胁迫行为发生在户内,则可被认定为“入户抢劫”;
反之,如果发生在户外,则不能被认定为“入户抢劫”。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
问题紧急?在线问律师 >
7536 位律师在线,高效解决问题
调岗不同意按旷工辞退是合法行为吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动法律师解答:调岗不同意按旷工辞退是合法行为吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
66年出生的退休时间是什么时候
[律师回复] 解析:
1.根据规定,若您是在1966年出生的公民,男性通常会在2026年达到法定退休年龄;
而女性则为2016年。
需要注意的是,这仅作为参考指导,具体退休时间还需根据个人情况和相关政策进行判断。
2.对于在机关行政事业机关工作的人群,男性法定退休年龄为60周岁;
而女性如果担任管理岗位(即干部职位)且具有高级职称或者达到处级级别(四级调研员及以上的干部),那么她也能够55岁时申请退休。
然而,如果在特殊岗位(如高危行业等)工作,男性可提前至55岁退休,而女性则可在45岁时退休。
3.总的说来,退休年龄的确定会依据诸多因素,包括所在单位的性质、个人从事的工作岗位以及所拥有的职务或职称等多种条件共同影响而定。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6893位律师在线
立即咨询
犯强奸罪会调解吗
[律师回复] 解析:
对于强奸行为,通常情况下并不适用于私了或调解解决方案。
因为,强奸罪被定义为我国刑法所规定的八种重大犯罪行为之一。
尽管如此,如果被告能积极补偿受害者并获得对方的谅解,这将对量刑产生有利影响——量刑时会考虑相关情节对原定刑罚进行适当减缓,但是并不能因此而免除应负的刑事责任。
当涉及到强奸罪行时,司法机构一般会判处被告人三年以上十年以下有期徒刑,若犯案人具备了刑法所规定的加重处罚情节,则可能面临更严厉的惩罚,包括十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
当然,在法律另有特别规定的情况下,也必须按照相关规定执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
新市区受贿罪律师收费按标的多少收
[律师回复] 解析:
(一)依照审判程序各个环节的不同,刑事案件的收费将按照不同的阶段进行计件确定收费标准。
具体包括:
1、侦查阶段:
对于每一宗案件,我方将会收取2000至10000元人民币作为服务费用;
2、审查起诉阶段同理:
每宗案件将会收取2000至10000元人民币作为服务费用;
3、一审阶段:
每宗案件将会收取4000至30000元人民币作为服务费用;
4、在上述收费标准的基础上,我们可以根据实际情况进行适当的下调,以满足客户的需求。
(二)二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件的律师服务费用将按照一审阶段的收费标准进行收取。
(三)如果一个律师事务所在代理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,我们会酌情减少收费。
(四)当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时,我们将按照民事诉讼案件的收费标准收取律师服务费用。
(五)若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实,我们将按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取服务费用。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应