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贾琦律师
执业认证
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擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、交通事故
4.6分
服务:
455人
执业:
7年
毕业于安徽大学法学院,后师从中国政法大学,现执业于安徽贾东峰律师事务所,业务精湛,办案细心耐心,特别擅长于刑事辩护及民商事经济合同纠纷,成功办理多起重大民商事案件,成功办理多起刑事辩护,多家企事业单位常年法律顾问,深受社会各界好评。
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最新法律咨询
一方不同意离婚能拖多久?
[律师回复] 依据法律规定,经法院判决不准离婚,六个月后可以再次起诉离婚。另外认定夫妻感情破裂的情形中有一条是“经法院判决不住不离婚后双方又因感情不和分居满一年,可以认定夫妻感情破裂且无和好可能”。故对于没有夫妻感情破裂证据的离婚案件,经调解不成且被告拒不同意离婚的,法院一般都会在第二次起诉时才会判离,且第二次起诉距第一次判决间隔需满一年,加上两次诉讼期限,最少可以拖一年半。
贾琦律师
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我这个是帮信罪名?
[律师回复] 您好,我是砀山专业刑事律师,主做刑事辩护和取保候审
贾琦律师
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邦信罪在遂川能判缓吗?
[律师回复] 帮信案件缓刑几率很大,您流水有多少?非法获利多少?
贾琦律师
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电动车违法带人突然拐弯,我是直行,撞到了一起?
[律师回复] 首先保留好现场,然后报警在现场等待交警出警勘验现场,后续根据交警部门出具的事故责任认定书来确定赔偿责任。如果损失不大也可以现场调解,有保险的要及时通知保险公司到现场。
贾琦律师
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乡下四大路口汽车相撞都是直行谁的责任?
[律师回复] 具体责任划分需要根据现场痕迹以及双方车辆行驶轨迹及速度来做出判断,建议固定现场,立即报警,有交警部门作出事故责任认定
贾琦律师
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律图普法图文
企业辞退员工经济补偿能超过十二年吗
企业辞退员工时,经济补偿的年限在多数情况下没有固定上限。但如果员工年薪超过当地社会平均工资三倍,经济赔偿基准最多为12个月收入,即企业最多支付员工12年的经济赔偿。因此,企业辞退员工经济补偿的年限通常不会超过十二年。
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公司没有提前30天通知辞退怎么补偿
若公司未提前30天通知辞退员工,根据《劳动合同法》,应额外支付员工一个月工资作为补偿。此外,在员工患病、不能胜任工作或劳动合同环境重大变化等情况下,公司也需提前30天通知并支付额外一个月工资才能解除合同。否则,需支付更多补偿。
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辞职要等下个月拿工资吗
员工离职后,当月薪资应在一个月内发放。按照劳动合同约定,雇主有支付义务。支付日期须遵守双方约定,如遇节假日或休息日,应提前至最近工作日。工资至少每月支付一次,周、日、小时工资制度可按相应周期支付。
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劳动行政部门监督检查的主要内容有哪些
劳动行政部门主要监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况,包括制定和执行涉及劳动者权益的规章制度、劳动合同的签订和解除,以及劳务派遣单位和使用劳动力的用工单位遵守劳务派遣规定的情况。
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拖欠工资的处罚是什么
拖欠工资的法律责任包括:由劳工事务管理部门责令限期支付,逾期不支付则按标准支付赔偿金;如构成拒不支付劳动报酬罪,用人单位可能被处罚金,直接责任人员可能面临三年以下有期徒刑、拘役和罚金等刑罚。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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