本人女因为工作调动到异地工作后，由于单位原因没有在40周岁前把养老关系转移到现工作的地方。退休后还能在现工作的地方享受退休待遇么？

若是未解决退休手续或者未依法享受城镇工人基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间发生工伤的，由用人单位依法承受工伤保险职责。若是用人单位招用退休人员的，如果已按事项参保方式交纳工伤保险的，能够享受工伤待遇。若不符合上述要求的，则不可享受工伤保险待遇。法律依据：人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）（人社部发〔2016〕29号）二、达到或超出法定退休年纪，但未解决退休手续或者未依法享受城镇工人基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到意外伤害或患职业病的，用人单位依法承受工伤保险职责。用人单位招用已经达到、超出法定退休年纪或已经领取城镇工人基本养老保险待遇的人员，在用人期间因工作原由受到意外伤害或患职业病的，如招用单位已按事项参保等方式为其交纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。