空挂户可以转回现在居住地吗？怎么转。

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 您好，是借款还是这个？

[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下

[律师回复] 您好，医院是要负责任的。

[律师回复] 您好，，最后一次催款是什么时间？

[律师回复] 你好，第一时间报警了吗

[律师回复] 你好，债务转移需要债权人同意

[律师回复] 您好，变更承租人是需要通知到户口其他常住人的

[律师回复] 你好  看一下产证上是按份共有吗

[律师回复] 你好，正在查看你的问题

[律师回复] 您好，马上回复你解决问题w

[律师回复] 你好！原则上是不承担责任的，但我需要详细了解案情。。

[律师回复] 你好，具体的情况是可以详细沟通的

[律师回复] 您好，方便详细谈一下关于这个租赁合同吗？

[律师回复] 要公司协商，协商不成的，再起诉股东

[律师回复] 你好，根据你描述具体情况

[律师回复] 你好我是王律师有什么问题都可以问我

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 您好！请问拖欠多久了？

[律师回复] 解析：
在某些情况下，员工在离职之后将原来公司的客户信息带走，此举无疑构成了法律上认定的非法行为，它不仅侵犯了原本公司的合法权益，还可能给新公司带来不正当的经济利益。
根据现阶段的事实和法律规定来看，若双方签署的《保密协议》中已明确规定客户名单作为商业机密受到保护，则该项条款必定会对相关员工产生实质性的约束力度。
即便这类情报尚未被正式确认为商业机密，但作为曾经的雇员，他们仍然负有严格保守这些信息的义务。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。