律图审稿专业委员会3轮严审
闺蜜跟她老公刚结婚不久，已经怀孕了，怀孕后公司安排的工作量较低就继续工资了，最近孕吐严重还水肿无法继续工作，想请假，请问员工怀孕请病假期间工资怎么算
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匿名
2020-06-04
陕西西安
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律师解答
共2条
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咨询我法律咨询顾问8 2020-06-04 -
咨询我法律咨询顾问12 2020-06-04
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闺蜜怀孕了不舒服想请假，员工怀孕请病假期间工资怎么算
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14岁怀胎算不算强奸罪
[律师回复] 解析：
倘若使未达法定成年年龄或虽已达到法定成年年龄但未经本人同意即致使其怀孕并分娩，根据法律规定，该行为将被视为违法行为，同时构成强奸罪行，将面临三年以上、十年以下的有期徒刑处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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《刑法》第二百三十六条
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（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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绑架罪是否可以减刑和假释
[律师回复] 解析：
在法律法规中，针对被认定犯有绑架罪的被告人，是存在着减轻刑罚以及进行假释的可能性的，但这必须满足一定的条件才能实现。
具体来说，被判定为管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑等类型的罪犯，在他们服刑期间，如若能严格遵守监狱规定并积极参加改造教育课程，同时也曾阻止过他人实施重大犯罪行为，那就可能获得减刑的机会。
而对于那些被判处有期徒刑的罪犯，倘若他们能够完全执行原本所判决的刑期二分之一甚至更多，或者被判决为无期徒刑的罪犯，但实际上执行了超过十三年的时间，并且他们在服刑期间能够认真劳动、努力学习，那么理论上讲他们也是可以提出假释申请的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
在法律法规中，针对被认定犯有绑架罪的被告人，是存在着减轻刑罚以及进行假释的可能性的，但这必须满足一定的条件才能实现。
具体来说，被判定为管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑等类型的罪犯，在他们服刑期间，如若能严格遵守监狱规定并积极参加改造教育课程，同时也曾阻止过他人实施重大犯罪行为，那就可能获得减刑的机会。
而对于那些被判处有期徒刑的罪犯，倘若他们能够完全执行原本所判决的刑期二分之一甚至更多，或者被判决为无期徒刑的罪犯，但实际上执行了超过十三年的时间，并且他们在服刑期间能够认真劳动、努力学习，那么理论上讲他们也是可以提出假释申请的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
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山东省职工探亲假的天数是多少
[律师回复] 解析：
探亲假的时限安排如下：
首先,对于有合法配偶关系的员工而言，他们有权享受每年一度，为期30天的假期来探视对方伴侣；
其次,对于尚未建立婚姻关系的员工来说，他们在探望父母方面享有一定的权利，原则上规定可以获得每年一度，长达20天的假期；
最后,对于已结婚的员工而言，他们同样有权探望自己的父母，但是每四年仅能享有一次这样的假期，并且每次为期同样是20天。
法律依据：
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；
与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。
但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
第三条
职工探亲假期：
（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
（三）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
探亲假的时限安排如下：
首先,对于有合法配偶关系的员工而言，他们有权享受每年一度，为期30天的假期来探视对方伴侣；
其次,对于尚未建立婚姻关系的员工来说，他们在探望父母方面享有一定的权利，原则上规定可以获得每年一度，长达20天的假期；
最后,对于已结婚的员工而言，他们同样有权探望自己的父母，但是每四年仅能享有一次这样的假期，并且每次为期同样是20天。
法律依据：
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；
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但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
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职工探亲假期：
（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
（三）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
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