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问下河北唐山的公务员可以停薪留职吗

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-06-04 浙江杭州
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律师解答 共1条
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    一,停薪留职政策在国家公务员法出台已废除。

    二,按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假

    三,公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职。

    四,停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。
    全文
    12 2020-06-04
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河北唐山帮信罪怎么判刑
法院对帮信罪的判刑标准最重不会超过三年有期徒刑,人民法院需要结合帮信罪的犯罪事实量刑,情节较轻的判处拘役,并且法院还可以对构成帮信罪的犯罪嫌疑并处罚金,若是依旧不知道河北唐山帮信罪怎么判刑可以选择继续阅读此文。
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刑事辩护
北京餐饮开店店面要求有哪些
[律师回复] 解析:
在开设小型餐饮店铺时,应依照当地法规向所在区域的市场监督管理局进行许可申请,同时需满足以下各项基本要求:
首先,经营场所的卫生环境需要始终保持清洁,保持良好的通风状态,并且和可能存在毒害、有害物质以及其他污染源之间保持规定的安全距离;
其次,必须具备有效的冷藏、洗涤、消毒、防腐、防尘、防蝇、防鼠、防虫设备,以及密封式的废弃物收集装置。
对于涉及到加工、制作冷食类食品、生食类食品、裱花蛋糕以及分餐操作的情况,还需设立专门的工作间,并配置相应的专用工具、专用消毒设备、专用冷藏冷冻设备等;
最后,加工场所的布局要科学合理,与就餐场所、卫生间之间要有明显的隔离措施,对粗加工、烹饪、餐具、饮具的清洗消毒、食品原料的储存等环节进行明确划分,以避免食品存放、制作过程中出现交叉污染现象。
法律依据:
《北京市小规模食品生产经营管理规定》第十条
开办小餐饮店,应当向所在地的区市场监督管理部门申请许可,并符合下列条件:
(一)经营场所卫生环境保持整洁,通风良好,并与有毒、有害场所及其他污染源保持规定的距离;
(二)具有有效的冷藏、洗涤、消毒、防腐、防尘、防蝇、防鼠、防虫设备,以及密闭的废弃物收集设备,加工、制作冷食类食品、生食类食品、裱花蛋糕以及分餐操作的,应当设有专间并配备专用工具、专用消毒设备、专用冷藏冷冻设备等;
(三)加工场所布局合理,与就餐场所、卫生间有效隔离,粗加工、烹饪、餐具、饮具清洗消毒、食品原料贮存等功能区分区明确,防止食品存放、制作产生交叉污染。
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北京周边婚姻房产纠纷律师,如何高效解决
[律师回复] 解析:
在处理房产纠纷案件的过程中,经验丰富且声誉卓著的房地产纠纷律师所运用的一系列技巧及对策包括深入理解相关法律法规、严谨细致地进行证据收集与验证、擅长于与当事人及各利益方进行良好而有效的沟通与协调、适时调整并灵活应用各种策略、侧重于通过调解和协商来寻求解决方案、全面准备诉讼所需的各项材料,在此基础上重视对诉讼技巧的掌握以及为客户提供专业的法律意见和咨询服务等等。
通过综合运用上述各类技巧和策略,我们有信心能够更为高效地解决房产纠纷问题,切实保障客户的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第二十八条
律师可以从事下列业务:
(一)接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问;
(二)接受民事案件、行政案件当事人的委托,担任代理人,参加诉讼;
(三)接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派,担任辩护人,接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托,担任代理人,参加诉讼;
(四)接受委托,代理各类诉讼案件的申诉;
(五)接受委托,参加调解、仲裁活动;
(六)接受委托,提供非诉讼法律服务;
(七)解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。
收藏唐刀违法吗
[律师回复] 解析:
关于购买未开刃的唐刀是否构成违法行为,需依据具体情况进行分析:
1、首先,应根据刀具的长度以及其他相关因素来判定其是否属于管制刀具范畴。
若不属于管制刀具且仅用于收藏用途,同时又未开刃,则不视为违法行为;
然而,若该刀具被确认为管制刀具,则必须按照法律法规进行备案登记,并且只能在特定场所进行购买,否则将被视为违法行为。
根据我国相关法律规定,非法持有枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具者,将面临五天以下拘留处罚,并可能被课以五百元以下罚款;
情节较轻者,将会受到口头警告或二百元以下罚款的处罚。
以下列举几种常见的可能被认定为管制刀具的类型供参考:
1、匕首:
具备刀把、刀镡及血槽设计,且刀尖角度小于六十度的单面刃、双面刃或多面刃尖刀;
2、三棱刮刀:
拥有三面刃口的机械加工专用刀具;
3、带有自锁装置的弹簧刀(跳刀):
当刀身展开或弹出时,能通过刀柄内部的弹簧或卡锁固定自锁状态的折叠式刀具;
4、其他外形相似的单面刃、双面刃、三面刃尖刀;
5、其他刀尖角度大于六十度,刀身长度超过二百二十毫米的各类单面刃、双面刃和多面刃刀具。
法律依据:
《公安部对部分刀具实行管制的暂行规定》第二条
本规定所管制的刀具是:
匕首、三棱刀(包括机械加工用的三棱刮刀)、带有自锁装置的弹簧刀(跳刀)以及其它相类似的单刃、双刃、三棱尖刀。
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河北唐山征收土地补偿标准
河北唐山征收土地补偿标准由土地补偿费、安置补助费、附着物补偿费和青苗补偿费构成。各项征地补偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。我们在遇到河北唐山征收土地补偿标准的问题时,可以参考本文内容。
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征地拆迁
试岗7天第八天离职还有薪资吗
[律师回复] 解析:
1、依据我国现行法律法规的明确条款,凡是与用人单位存在实际雇佣关系的劳动者,均必须依法及时签署劳动合同。
若劳动者在试用期内选择离开,则只需提前三天向所在单位发出书面通知,随后便可顺利办理离职手续。
在此过程中,用人单位有义务全额结算并支付劳动者的薪资,不得有任何形式的拖欠行为。
2、当劳动者决定辞去现有职务时,用人单位有责任一次性将其所有工资款项全部结清。
如若用人单位未能按时发放工资,劳动者有权采取两种途径来维护自身权益:
首先,劳动者可以前往当地劳动行政部门进行劳动监察投诉;
其次,劳动者也可以向当地劳动行政部门(即人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)提起仲裁申请,请求支付所欠工资。
对于尚未签订劳动合同的劳动者,还可以要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资。
此外,若因拖欠工资而导致劳动者解除劳动关系,劳动者还有权要求用人单位支付相应的经济补偿金。
相较于前者,后者的优势在于除了能够追讨工资之外,还能主张经济补偿以及双倍工资等其他权益,且通常情况下都能够得到妥善解决。
然而,申请劳动仲裁无疑意味着要进行一场劳动诉讼,流程相对繁琐,需要寻求专业人士的指导和协助。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
从武汉到北京上班社保要转移的流程是什么
[律师回复] 解析:
为了实现您在北京就业并参加社会保障计划的愿望,您需要遵循以下程序进行操作:
首先,您应在北京找到适合自己的工作岗位,并开始参保缴费;
其次,如果您是个人就业,可以直接向北京市的社保经办机构提交《基本养老保险和基本医疗保险关系转移接续申请表》,请求将您在原参保地点所参与的养老险和医疗险进行转移以及接续;
若您是作为用人单位的代表,此时则需通过单位向北京市的社保经办机构提出这一申请,同样需要提供相关材料包括《基本养老保险参保缴费凭证》以及《基本医疗保险参保缴费凭证》,这些材料的开具都可以在原参保地获取。
在此之后,只要您的申请被批准为有效,即视为符合转入条件。
那么北京市的社保经办机构将会向原参保地的社保经办机构邮寄送出一份《基本养老保险、医疗保险关系转移接续联系函》。
当原参保地的社保经办机构收到这份联系函之后,就会开始着手处理基本养老保险和医疗保险的具体迁移事宜,以及按照相应的规定进行资金调拨,然后再以书面的形式向北京市的社保经办部门发送一份《基本养老保险、医疗保险关系转移接续信息表》。
抵达北京之后,您只需要等待企业入账,北京市的社保经办机构会依据收到的信息表来连接您的养老保险以及医疗保险账户,同时也会及时通知用人单位或者您本人有关办理进度的消息。
当所有步骤全部完毕,即标志着整个关系转移接续流程的顺利完成。
法律依据:
《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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河北唐山驾驶证扣分查询如何进行
驾驶证扣分查询可以通过登入线上的网站,来查询车辆违章处理结果。相关的流程为点击违法处理业务,在阅览相关注意事项和责任以后,同意相关规定之后点击缴款记录。并且勾选需要进行缴纳罚金的违法记录进行缴款。
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河北省唐山交通事故责任认定工作规范
第一条 按照《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例、《河北省实施〈中华人民共和国道路交通安全法〉办法》及公安部《道路交通事故处理程序规定》和《道路交通事故处理工作规范》等相关法律法规,结合本省道路交通事故处理工作实际,制定本规范。
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最新河北省(唐山市)2023年度道路交通事故损害赔偿标准是怎样的?
1、医疗费:根据正规收款凭证结合相关证据确定。2、误工费:根据受害人固定收入确定。3、护理费:根据护理人员有收入确定。4、交通费:以票据为凭。5、住宿费:凭据支付。6、住院伙食补助费。7、营养费。8、残疾赔偿金等。
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交通事故
未认定工伤前算停工留薪期吗
[律师回复] 解析:
依据我国现行的《工伤保险条例》规定,员工在停工留薪期间所享有的工资待遇应该以原本薪资水平为准进行核定。
而在实际操作过程当中,对于停工留薪期限长度不同的情况,我们会采取以下几种方式来进行计算:
(一)若受害者在遭受事故伤害之前已经在用人单位连续服务超过了12个月份,那么就应当按照该员工在事故发生之前的12个月份当中所应领取的平均工资(包括基本工资、奖金、津贴补助以及加班费等各项收入)来计算他的原工资标准;
(二)如果受害者在遭受事故伤害之前在用人单位的服务年限不足12个月,则应当按照他在事故发生之前实际工作的月份数所应领取的平均工资来计算他的原工资标准;
(三)若受害者在遭受事故伤害之前的工作时间还不到1个月,那么就应当按照劳动合同中所约定的月工资标准来计算他的原工资标准;
若劳动合同中并没有对原工资额度做出明确约定或者无法确定原工资额度时,则应当按照不低于本市上一年度社会月平均工资的60%作为他的原工资标准。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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