律图审稿专业委员会3轮严审

我在公司里面上班的,新人体检的发现我有乙肝的,后来就很担心能否上班的,我这边不是食品行业的,对于员工入职检查出乙肝能不能辞退的,还需要补偿吗,补偿款怎样支付的

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2020-06-07 广东中山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《就业促进法》第三十条规定:用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。 根据有关规定,下列工作属于国家法律、行政法规和卫生部门规定的禁止从事的易使传染病扩散的工作:.食品行业。2。饮水行业。3。整容、美发、公共浴室行业。4。保育、教育行业。5。招用流动人员200人以上的用工单位。
    全文
    14 2020-06-07
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    这个你的病不属于职业病,但是在这期间是不能被辞退的,要是被公司那边辞退的话,这个你可以申请劳动仲裁的。
    全文
    7 2020-06-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6987位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工入职检查出乙肝能不能辞退 辞退的话 需要支付补偿吗
一键咨询
  • 珠海用户3分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    134****4168用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    170****1328用户4分钟前提交了咨询
    157****8384用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    162****4644用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    145****8026用户3分钟前提交了咨询
  • 155****5216用户4分钟前提交了咨询
    154****4046用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    143****1240用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    161****5135用户4分钟前提交了咨询
    176****6065用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    153****8200用户4分钟前提交了咨询
    165****3111用户1分钟前提交了咨询
    134****5855用户4分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    165****5743用户1分钟前提交了咨询
    141****3768用户1分钟前提交了咨询
    163****4043用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    147****5171用户1分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    151****2823用户2分钟前提交了咨询
    166****4608用户4分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    175****2813用户1分钟前提交了咨询
    148****8846用户1分钟前提交了咨询
    140****6612用户2分钟前提交了咨询
    170****5271用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    175****4731用户1分钟前提交了咨询
    168****6721用户1分钟前提交了咨询
    132****8518用户1分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    158****4806用户2分钟前提交了咨询
    156****4007用户3分钟前提交了咨询
    172****4818用户4分钟前提交了咨询
    165****4624用户4分钟前提交了咨询
    147****1453用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    136****6143用户4分钟前提交了咨询
    161****7338用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    168****2507用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    166****1780用户4分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    153****2045用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    146****6113用户1分钟前提交了咨询
    133****0870用户2分钟前提交了咨询
    135****4284用户3分钟前提交了咨询
    155****6300用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    131****6568用户1分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    138****2303用户1分钟前提交了咨询
    171****3425用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    173****0087用户2分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    176****7320用户3分钟前提交了咨询
    134****7517用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    135****5053用户4分钟前提交了咨询
    154****4543用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    135****7051用户2分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    157****1050用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港180****3194用户3分钟前已获取解答
盐城134****1102用户1分钟前已获取解答
徐州181****8162用户3分钟前已获取解答
员工有乙肝病能辞退吗?
员工有乙肝病不一定能辞退,若乙肝患者从事的并不是餐饮业等相关行业,那么单位不得辞退,否则需要支付一定数额的经济补偿金。且即使是对于从事餐饮业等相关行业的情形,只要能将职员调整到其他不影响食品安全的工作岗位,也不能辞退职员。
10w+浏览
劳动纠纷
入室强奸罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
在刑法理论中,将入室实施的强奸行为纳入到普通强奸罪的情节加重处理范畴之内。
根据我国现行《中华人民共和国刑法》第二百三十六条之相关规定,对于犯有强奸罪行的罪犯,其所应承受的刑事处罚通常为三年以上十年以下有期徒刑。
然而,若该类犯罪行为发生于深夜或室内环境之下,或者罪犯采用了暴力、胁迫等强制性手段,甚至导致被害人身受重伤乃至死亡等严重后果,那么其所面临的刑罚将会更为严厉,有可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
至于最终的刑期长短,则需综合考虑犯罪情节的恶劣程度、罪犯的悔过表现以及对受害者的经济赔偿等多方面因素,并由当地法院进行裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工患乙肝可以辞退吗?
员工患乙肝不可以辞退,因为这并不是属于用人单位可以辞退劳动者的合法理由之一。需要提醒大家注意的是,如果劳动者所在的用人单位存在违法辞退的现象,那么就应当按照法律当中的规定来支付劳动者经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
入室抢劫罪金额巨大的判罚是怎样的
[律师回复] 解析:
对于构成入室抢劫罪而言,尽管其涉案金额可能并非核心因素,但该行为仍被视为性质极其恶劣的犯罪行为,这主要源于它对个人生平安宁与人身安全所造成的严重威胁。在我国严厉打击刑事犯罪、保障公民合法权益的背景下,根据《中华人民共和国刑法》(2020修正版)第二百六十三条的明确规定,对于触犯此项法律者,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担相应罚金责任。若存在诸如入户抢劫等加重情节,则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还须缴纳罚金或被没收全部财产。
值得注意的是,倘若涉案金额巨大,那么这一情况很可能会被视为加重情节予以考量,最终的量刑结果将由法院依据犯罪事实、情节以及社会危害程度进行全面评估后作出裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
查出乙肝公司辞退合法吗?
查出乙肝公司辞退是不合法的,如果查出乙肝就辞退员工按照相关法律的规定支付两倍的赔偿金,按照经济补偿标准赔偿,用人单位不能以劳动者携带乙肝为理由拒绝招用或者辞退劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审检察院肯定传唤吗
[律师回复] 解析:
在被宣告取保候审后,检察部门有权依实际案情进行传讯,并且在需要时,必须全程配合,即刻应召出审。而所谓“取保候审”,即为警方以责令犯嫌者提供担保人或者缴纳保证金并出具保证书等方式,确保其不会逃避或干扰调查工作,同时保证其能够随时接受传唤,这是一种强制性的法律手段。
然而,案件本身并未因此而被撤销,而是依照刑事案件的流程继续推进。在此过程中,公安机关可将案件提交至检察院进行审查起诉,待检察院接手案件之后,对犯罪嫌疑人进行传唤乃是合乎法律规定的程序步骤。此后,案件将移交至法院进行公开审理,若法院判定被告有罪且判处有期徒刑,则被告仍需履行刑罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
我国公司可以辞退乙肝肝硬化员工吗?
如果员工患有乙肝是不可以随意辞退的,如果说用人单位发现员工有乙肝的情况下需要将其调离生产线,用人单位要与患有乙肝的劳动者解除劳动关系后,也是需要按照劳动法的相关规定向劳动者支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
信用卡恶意透支属诈骗罪吗
[律师回复] 解析:
若阐述的是信用卡恶意透支的行为是否构成信用卡诈骗罪,那么答案是肯定的。恶意透支型信用卡诈骗犯罪指的是使用信用卡进行欺诈性消费或资金流动,金额达到一定标准的情况。
根据中国相关法律法规,对于这类犯罪活动,首先将面临五年以下的有期徒刑甚至拘役,同时还要交纳二万元至二十万元不等的罚金。而对于情节较为严重者,包括但不限于非法占用数额巨大或者存在其他严重情节的情况,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳五万元至五十万元之间的罚金。
至于那些情节特别恶劣、涉及金额特别巨大的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚,并且同样需要缴纳五万元至五十万元之间的罚金或者没收其个人财产。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
盗窃罪多久移交检察院
[律师回复] 解析:
一般而言,公安部门在接到关于盗窃案件的报案并立案之后,大约两个月至上个月的时间段内,将会将该案件移交由检察院进行审查。通常情况下,公安机关在逮捕犯罪嫌疑人之后,对其进行侦查和羁押的期限不得超过两个月。
然而,若遇到案情复杂且期限届满仍无法完成调查的案件,则可经过上级人民检察院的批准,延长一个月的侦查期限。若在此基础上,案件依然未能侦查终结,则需得到省、自治区、直辖市人民检察院的批准或决定,方可再延长两个月。
针对盗窃罪的案件,退回补充侦查的期限设定为一个月。对于需要补充侦查的案件,公安机关应在一个月之内完成补充侦查工作。
人民检察院在审查案件时,如发现需要补充侦查的部分,既可以将案件退回公安机关进行补充侦查,也可以自行展开侦查工作。但补充侦查的次数仅限于两次。补充侦查工作结束后,公安机关应将相关材料移送至人民检察院,此时,人民检察院将重新计算审查起诉的期限。对于经过两次补充侦查的案件,若人民检察院仍然认为证据不足,不符合起诉条件,那么他们应该做出不起诉的决定。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
4883 位律师在线,高效解决问题
单位由于乙肝辞退员工可以吗?
不可以,属于违法辞退员工,因为根据规定,乙肝虽然属于疾病,但是没有到治疗之后,还是无法从事原工作的程度,所以应当认定为单位的行为属于违法行为,需要进行严厉的处罚。
10w+浏览
劳动纠纷
透支五万以下构成信用卡诈骗罪吗
[律师回复] 解析:
若信用卡恶意透支金额尚未达到或超过50,000元人民币,那么便不可能构成信用卡诈骗罪。
根据相关法律规定,对于信用卡诈骗案件,其立案标准数额应在50,000元人民币以上但未满500,000元人民币之间,此时应被视为“数额较大”;而当数额达到或超过500,000元人民币时,则应被认定为“数额巨大”;
至于数额高达5,000,000元人民币及以上者,则应被视为“数额特别巨大”。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应