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我的一个表姐,她在一家私人单位工作,最近国庆节,他们部门没有给休假要求员工加班,我想帮忙给问一下节假日加班工资是几倍,国庆节加班工资按几倍算?

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2020-06-13 天津宁河区
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律师解答 共2条
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    三倍日工资(10月1日-3日)=加班工资的计算基数÷21.75×300%
    双倍日工资(10月4日-7日)=加班工资的计算基数÷21.75×200%
    每小时加班工资=日加班工资÷8
    【公式说明】:
    1、21.75天为平均每月计薪天数。
    2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
    具体按以下原则确定:
    (1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
    全文
    9 2020-06-13
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    2019国庆放假安排:10月1日至10月7日放假调休,共7天。
      其中,10月1日-3日为国庆节法定节假日,9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
      2019国庆加班工资算法
      根据规定,10月1日-3日为国庆节法定假期,加班须另行支付三倍日加班工资。 10月4日-7日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
      计算公式:
      三倍日工资=加班工资的计算基数pide;21.75×300%
      双倍日工资=加班工资的计算基数pide;21.75×200%
    全文
    12 2020-06-13
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节假日加班工资是几倍,国庆节加班工资按几倍算?
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春节加班几倍工资?
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