律图审稿专业委员会3轮严审

表哥是一名程序员,所以毕业以后他就一直在这个自媒体公司工作,后面这个就一直不停的加班了,等发工资的时候发现没有算加班费,所以就想问一下这个司法解释主张加班工资的时效是多久

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-06-14 广东中山
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律师解答 共2条
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    加班费的主张可以在劳动关系终止后一年内提出,并且可以主张劳动关系存续期间所有的加班费民法通则第135条规定:“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。”另外,因为劳动者离职后单位保管工资支付凭证的年限为两年,所以认为最多只能主张两年。
    全文
    11 2020-06-14
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    主张加班费的诉讼时效是一年,根据《劳动争议调解仲裁法》
    第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条
    第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条
    第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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    4 2020-09-30 06:16:56
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表哥一直加班没有加班费,问下司法解释主张加班工资的时效是多久
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自行加班能否主张加班费
自行加班不能要求加班费。员工如果有证据证明加班行为是用人单位安排的,比如在下班之前突然增加了很多工作导致预期根本无法完成,或者当天工作量远超过正常工作负荷导致必须加班完成的,此时,虽然没有加班审批记录,也应当按照法律规定支付加班费,员工是可以向用人单位主张的。
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劳动纠纷
帮信罪判两年表现好能减刑吗
[律师回复] 解析:
对于因犯帮助信息网络犯罪活动罪而被判处两年有期徒刑的罪犯而言,只要在其服刑期间符合我国《刑法》所规定的特定情形,便具有获得减刑的可能性:
首先是阻止了他人实施的重大犯罪行为;
其次是举报了监狱内或外的重大犯罪活动且经查证属实;
再次是有发明创新或者突破性的重大科技变革;接着是在日常生产和生活过程中表现出舍己为人的精神;
另外还有在抵御自然灾害或者排除重大事故时展现卓越的表现;
最后就是对国家和社会做出其他重要贡献。
法律依据:
《刑法》第七十八条
【减刑的适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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刑事拘留后保释金会退吗
[律师回复] 解析:
关于拘留保释金的退还问题,具体实施方式如下:
首先,在犯罪嫌疑人在被接受取保候审期间,如果未曾违反相关规定或未涉及任何法定情形之一的,在解除对其的取保候审措施之际,负责执行此项任务的公安机关应将保证金全额返还给犯罪嫌疑人。
其次,在决定对该款项进行退还时,需经过严谨且规范的审批程序,即先向县级以上公安机关的负责人提交申请,待获得其书面批准后,再予以签发《退还保证金决定书》。
最后,在公安机关决定退还犯罪嫌疑人的保证金之后,应在同时解除对犯罪嫌疑人的取保候审措施,并通知指定的银行,将保证金全额返还给犯罪嫌疑人,同时要求犯罪嫌疑人在《退还保证金决定书》上签字或盖章确认。
法律依据:
《我国《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
第七十二条
取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要,被取保候审人的社会危险性,案件的性质、情节,可能判处刑罚的轻重,被取保候审人的经济状况等情况,确定保证金的数额。
提供保证金的人应当将保证金存入执行机关指定银行的专门账户。
第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
帮信罪法人代表怎么判刑
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,侵犯公民个人信息罪通常会被判处两年以下有期徒刑、拘役或者处以罚金的惩罚。对于法人组织而言,如若知晓并参与其中,则应由该组织承担相应的刑事责任和经济赔偿,法人代表也将面临上述刑罚。
然而,具体的量刑标准还需要依据案件实际情况进行裁定。
值得注意的是,在我国刑法中,替他人提供服务的行为,只有当其情节严重时才能被确认为犯罪行为。在此基础上,法律明确规定了五种被视为“情节严重”的情况:
第一,为超过三人以上的对象提供服务;
第二,涉及支付结算金额超过二十万元人民币的情况;
第三,违法所得超过一万元人民币;
第四,在过去两年内曾经因为非法使用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,但之后再次协助信息网络犯罪活动的;
第五,被协助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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主动加班可以主张加班费吗
主动加班单位是不需要向劳动者支付加班费的。劳动者如果认为自己的工作需要加班,可以要求单位来进行安排,这样才可以依法得到加班工资,才可以保护自己的合法权益。
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劳动纠纷
涉嫌抢劫罪能保释出来吗
[律师回复] 解析:
若满足特定的前提条件,便可申请获得取保候审。
然而,在具体实施过程中,我们还需关注以下几个关键要素:
首先,被指控的行为有可能导致主刑(如管制、拘役或独立适用的附加刑)的判决;
其次,如果可能面临有期徒刑以上的刑法惩罚,那么将其保释出来并不存在明显的社会危害性;
再次,对于那些应当被逮捕但却身患严重疾病,或是正处于孕期、哺乳期的女性犯罪嫌疑人来说,也可以考虑进行取保候审;
最后,如果案件已经进入了审判阶段,但由于某些原因,例如羁押期限已到,案件仍未得到妥善处理,此时也可以考虑对相关人员进行取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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刑事拘留的人可以保释吗
[律师回复] 解析:
在遭遇到刑事拘留之后,若满足了取保候审的先决条件,那么犯罪嫌疑人即有权提出相关申请。取保候审的先决条件为:患有重大疾病、生活无法自理、孕妇或正在哺乳期的婴儿母亲等特定人群;而对于可能被判处有期徒刑以上刑罚者,符合采取取保候审并不会对社会安全产生威胁这一条件的情况下也可批准该申请;在可能被判处管制、拘役或是单独适用罚金刑的案件中,也同样可以考虑批准取保候审的请求;若羁押期限已经到期,但案件仍未审理完毕,此时也需要采取取保候审措施。取保候审的具体实施工作将由公安机关负责执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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自行加班能否主张加班费,工作带回家属于加班吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着自行加班能否主张加班费,工作带回家属于加班吗问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
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劳动者如何主张加班费,主张加班工资的时效是多久?
劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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劳动纠纷
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4816 位律师在线,高效解决问题
劳动者如何主张加班费
根据劳动法司法解释三第九条的规定:劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。
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劳动纠纷
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