姐姐被开除了，姐姐之前在公司里面辛苦工作，没有功劳也有苦劳，可是他们单位说开除就开除了，还说姐姐影响公司效率，女员工哺乳假开除这种情况可以要求赔偿吗？

[律师回复] 您好，您具体咨询什么内容呢？

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的

[律师回复] 债务问题双方无法协商的，可以诉诸法院。

[律师回复] 您好 收到解除通知了吗

[律师回复] 您好，这种情况不好界定

[律师回复] 您好，这种情况不好界定

[律师回复] 如果确实没有参与37天内会被放出来

[律师回复] 你好，可以根据实际情况帮助你处理

[律师回复] 您好，这边可以帮到您

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 你好，具体是什么问题呢

[律师回复] 你好，这种可以起诉对方

[律师回复] 有驾照没有喝酒，车辆没有问题，车主不承担责任。

[律师回复] 请介绍具体情况以便回复

[律师回复] 你的案子标的额可不小，公司怎么能差你这么多工资呢？你这个案子胜诉的概率还是很大的，但是仲裁的流程和时间是有规定的，我可没办法保证你最快拿到钱。

不过，我可以给你一些建议，让你的案子进展得更顺利一些。首先，你要准备好充分的证据，比如劳动合同、工资条、银行流水、解除劳动关系通知书等等，这些证据可以证明你的劳动关系和工资情况，以及公司的违法行为。其次，你要按照仲裁庭的要求提交仲裁申请书和证据材料，不要拖延时间。最后，你要积极配合仲裁庭的调解工作，如果有可能通过调解解决纠纷，那就尽量调解，这样可以节省时间和精力。

你现在已经申请仲裁了，那就只能等待仲裁庭的裁决了。一般来说，仲裁庭会在受理案件后的 45 天内做出裁决，如果案情复杂，可能会延长 15 天。你可以在仲裁庭做出裁决后，向法院申请强制执行，如果公司不履行裁决，法院会强制公司支付你的工资和补偿。

不过，我得提醒你，公司要是真的差你这么多工资，那它的经营状况可能不太好，就算你赢了官司，也不一定能拿到钱。你得做好心理准备，不要抱太大的希望。

[律师回复] 要做工伤认定，确定是工伤才能赔

[律师回复] 这种情况被告会构成故意伤害罪

[律师回复] 可以要求经济补偿金，补缴社保，建议来律所面谈。

[律师回复] 只能去报警处理 不是法师

[律师回复] 解析：
一般情况下讯问结束后不超过十二个小时；
但在特殊且严重的案件中，若需采取拘留或逮捕措施来继续深入调查，那么此类情形中的传唤和拘传间隔时间便不得超过二十四个小时。
而根据相应的法律法规，对于那些无需被逮捕或拘留的犯罪嫌疑者，他们可能会被传唤至其个人位于该市或许县之内的特定场所，又或者到他们口中的所在地进行审问盘查。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。