律图审稿专业委员会3轮严审

半个月以前我伯父的公司因为金融危机陷入了困难,因此他开始要裁掉一部分的员工,最近他有一些员工怀孕了,这个情况已经不符合他们公司的利益,所以他想开除一部分人,想知道怀孕如何辞退

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2020-06-19 陕西西安
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律师解答 共2条
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    《妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。
    1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。
    第36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第42条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:
    2、单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资:产假128天×津贴或工资= 元;
    第8条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    全文
    11 2020-06-19
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    若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。
    若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。
    经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。
    全文
    12 2020-06-19
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伯父要辞退一批员工,想知道怀孕如何辞退,怎么补偿
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公司不知道员工怀孕辞退后怎么处理
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司不知道员工怀孕辞退后怎么处理,可以辞退怀孕女职工的条件有哪些相关的法律规定。
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公司不知道员工怀孕辞退该如何处理
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司不知道员工怀孕辞退该如何处理相关的法律规定。
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劳动纠纷
取保候审去外地容易批吗
[律师回复] 解析:
在取保候审的过程中,是否能够前往外地需视具体情况而定。若在取保候审期间因紧急事宜需要离开本地赴外地处理,必须得到批准取保候审的公安机关的许可。如果没有得到该机关的批准,那么在取保候审期间擅自离开当地是绝对禁止的行为。在这一阶段,犯罪嫌疑人有一项重要的义务便是确保随时接受传唤并立即出庭。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应严格遵守以下规定:
首先,未经执行机关批准,不得擅自离开所居住的城市或乡村;
其次,如住址、工作单位及联系方式等个人信息有所变更,须在二十四小时内向执行机关汇报;
再次,在接到传讯通知时,务必准时到达指定地点;
此外,不得以任何方式干扰证人作证;
最后,不得销毁、篡改证据或串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
父亲强奸罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
强奸罪,是指违背被害人的意志,采用强制手段如暴力、恐吓或人身侵害等方式,迫使被害者进行非法性行为,并经法律规定认定为犯罪的行为。对于此类犯罪,我国司法机关将按照相关法规进行刑事判决,具体量刑标准如下所示:
首先,对于犯罪事实清楚且证据确凿的强奸案件,将判处被告三年以上十年以下有期徒刑;
其次,若罪犯奸淫不满十四周岁的幼女,将对此类行为视为强奸罪,并从重处罚;
最后,如果强奸妇女、奸淫幼女存在以下任何一种情况,将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑:
(1)强奸妇女、奸淫幼女情节极其恶劣的;
(2)强奸妇女、奸淫幼女人数众多的;
(3)在公共场合公开实施强奸妇女、奸淫幼女的行为;
(4)两人及以上共同实施轮奸的行为;
(5)奸淫不满十周岁的幼女或者对幼女造成伤害的;
(6)导致被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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公司不知道员工怀孕辞退该如何处理
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司不知道员工怀孕辞退该如何处理进行了解答,希望能解答您的问题。
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试用期怀孕能辞退吗
用人单位与试用期怀孕女职工解除劳动合同的合法理由。在试用期内,如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件,这是完全合法的;如果用人单位以其怀孕为由而与其解除劳动合同,或者认为因其怀孕而不符合录用条件,但是又没有相关证据支撑,那就构成非法解除劳动合同,是要承担相应的法律责任的。
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劳动纠纷
取保候审后还批捕吗
[律师回复] 解析:
在法律规定的范围内,当事人获准保释候审之后,依然存在被批准逮捕的可能性。所谓“保释”,是指对于那些可能面临刑事处罚的嫌疑犯,通过暂时限制其人身自由的方式,以保护其合法权益不受侵犯。
然而,这并不意味着当事人已经被判定有罪或必定会遭到逮捕。一旦由检察机关进行严格审查,确认有犯罪行为发生且需要追究刑事责任的话,当事人就必须接受逮捕并被提起公诉。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
怀远是否有拐卖儿童罪的
[律师回复] 解析:
拐卖儿童在法律范畴内属于拐卖儿童罪,其主要侵犯了他人的家庭结构以及儿童的合法权益。这种行为通过欺骗、利益诱惑或其它手段使得未满14周岁的未成年人远离原本的家庭环境或监护人员,构成了拐卖儿童罪。
对于拐卖妇女及儿童者,依据相关法律规定需承担刑事责任,具体量刑标准如下:判处五年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;若存在以下情况之一,则应判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产;情节特别恶劣者,甚至可能面临死刑,且财产也会被依法没收:
(一)拐卖妇女、儿童团伙的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童人数达到三人以上的;
(三)对被拐卖的妇女实施强奸行为的;
(四)引诱、强迫被拐卖的妇女从事卖淫活动或将被拐卖的妇女卖予他人,迫使其从事卖淫活动的;
(五)以出卖为目的,采用暴力、威胁或麻醉等方式绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,盗窃婴幼儿的;
(七)导致被拐卖的妇女、儿童及其亲属遭受重伤、死亡或其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童贩卖至国外的。拐卖妇女、儿童是指以获取经济利益为目的,涉及到拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童等任何一种行为的犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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怀孕被辞退怎么赔偿
如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的,按《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动纠纷
聋哑成年人盗窃罪父母有什么责任
[律师回复] 解析:
针对涉及到家庭成员以及亲近关系的盗窃行为,倘若其涉案金额虽符合普通盗窃案件中数额较大或者巨大的认定标准,然而却并未伴随着其他任何严重情节出现,则在通常情况下无需将此类行为视为犯罪进行处理。
然而,若确实存在必要追究其刑事责任的情形,那么必须满足以下两个条件:
首先,盗窃数额需达到较大或者巨大的程度;
其次,还需要具备其他严重情节,从而引发了家庭成员与亲属的强烈愤慨,进而提出追究刑事责任的请求。例如,如果同一人多次实施盗窃家庭亲属财产的行为,经过教育后仍不知悔改,导致家庭成员与亲属感到极度不安;或者盗窃了那些缺乏生活来源的亲属的财产,使得他们的生活陷入困境,甚至产生了其他严重的后果。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第八条
偷拿家庭成员或者近亲属的财物,获得谅解的,一般可以不认为是犯罪;
追究刑事责任的,应当酌情从宽。
但是,如果行为人盗窃恶习太深,屡教不改,盗窃数额巨大,甚至勾结外人共同盗窃家庭及亲属财物,严重影响到家庭及亲属安宁,家庭其他成员或者被害亲属坚决要求追究刑事责任的,应当依法追究刑事责任。
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