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试用期3个月，工作了一个半月被辞退
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试用期半个月被辞退补偿多少？
试用期半个月被辞退不需要补偿。因为根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定，劳动者如果在试用期限内发现不符合录用的条件，那么是可以被辞退的，当然的之前的工资是需要支付，但是不需要支付经济补偿金。
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试用期半个月被辞退有补偿吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期半个月被辞退有补偿吗,试用期结束用人单位又要约定试用期合法吗相关的法律方面知识。
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律师你好！我在开车吸烟扣3分罚150元。全国交通法不一样吗？
[律师回复] 开车抽烟被抓到，属于交通法伤妨害驾驶行为，原则上处理一分一百五，你可以选择在接到处罚通知书后，在通知书载明的异议期内提起复核
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你好，王律师，22年8月15日撞到人后住院治疗一年多，我们主责，行人次责，出院半年死亡24.4.25死亡，交警死亡鉴定为交通事故导致的，说是交通肇事罪，扣我们车，目前我们应该怎么办。保险赔付还是我们赔付，家属是准备起诉。你看我们应该争取调解还是怎么样呢？
[律师回复] 您好、具体什么情况呢？对方主张赔偿多少？
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试用期3个月可以随时辞职吗
试用期三个月不可以随时辞职，在试用期间应该提前三天通知用人单位，只是不用承担违约赔偿责任，而劳动者如果不符合录用条件的，那么用人单位也有权利辞退劳动者。
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工作期间烫伤了要赔偿，需要哪些资料
[律师回复] 需要由单位或个人提交工伤认定申请书，提交可以证明劳动关系的材料，并且提交证据可以证明烫伤原因是出于工作要求或者前期准备工作等。需要医疗诊断证明和病历本。
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试用期上班半个月辞职有工资吗？
试用期上班半个月辞职有工资，一般情形下，试用期内职员的月工资为单位相同岗位最低档工资的80%、或者是劳动合同工资的80%。离职当月只上了上半月班的情形，单位折半发放工资即可。
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试用期3个月被辞退补偿多少钱
1、双方协商一致，单位在试用期内辞退员工，一般根据员工在单位的工作年限支付经济补偿金。若工作年限不满6个月的，则支付半个月工资的经济补偿。2、试用期内单位违法辞退员工的，则需要按照上面的标准向员工支付双倍的赔偿金。
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劳动纠纷在吗，就是亲生父亲死了几年了，我是私生子，我现在要继承他的财产要怎么操作，他死前没有立下遗嘱
[律师回复] 你好，具体可以电话沟通，需要去办理遗产公证
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