没有签署劳动合同可以立即辞职吗

[律师回复] 您好，要具体分析，你交给他没有

[律师回复] 你好请描述一下您的情况或者电话联系唐山擅长劳动的郝律师。

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 你好，可以要求公司赔偿

[律师回复] 你好，可以去社保局详细了解咨询一下

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资以及赔偿金等。

[律师回复] 你好，工作了多久没有签订合同？

[律师回复] 你好！终止劳动关系，以上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为基数，四个月的一次性工伤医疗补助金、八个月的一次性伤残就业补助金。2023年度的数据还没有发布，2022年度的年工资数据是84831元。一次性伤残补助金，七个月的本人工资，本人工资按职工受工伤前12个月的平均月缴费工资计算。

[律师回复] 您好，利息过高，超过法定利率部分可以不支付。

[律师回复] 具体是什么情况 能仔细说说吗

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 您好，现在走到哪一步了呢，是已经仲裁结束了么

[律师回复] 您好，您要咨询劳动的问题吗W？

[律师回复] 您好，可以仲裁主张的

[律师回复] 试用期需要缴纳社保没问题，公积金也属于强制需要交的东西

[律师回复] 您好，可以先去协商处理，协商不成向法院起诉

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 强制辞退员工前要求员工把年假休掉

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好， 建议咨询公积金管理中心。