我上个月周末休息的时候感觉到身体不适，后来去医院检查，被告知患了肝癌，然后就请假开始治疗了一段时间，之后收到公司的解雇通知，请问辞退患癌员工医疗补助金有吗？

患重病员工医疗期内，企业与其解除劳动合同是需要支付经济补偿金和医疗补助金的。
　　《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 （劳部发[1994]479号）与 《劳动合同法》中都规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，即当员工不存在严重违反纪律、失职等过错行为时，用人单位不得在该期限内解除劳动合同，即使劳动合同到期也应当顺延至该期限结束。有关医疗期的长短法律政策也有其明确界定。同时，医疗期并非必须一次休完，医疗期3个月的可以在6个月内累计病休时间计算；6个月的按12个月内累计病休时间计算；9个月的按15个月内累计病休时间计算；12个月的按18个月内累计病休时间计算；18个月的按24个月内累计病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休时间计算。