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教师暑假有备课教研等实际工作量,学校不给工资违反劳动法吗?

4.6w浏览 匿名 2020-07-23 河南郑州
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律师解答 共6条
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
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    9 2020-07-23
  • 刘王彩律师
    刘王彩律师
    评分 5.0 服务1.2万人
    咨询我
    您好,据您所述违反劳动法,直接到当地教育局投诉。
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    5 2020-07-23
  • 张振松律师
    张振松律师
    您好,针对教师暑期教研工作是否属于教师与国家教育机构正常的劳务活动,先看劳动合同中是否有相关约定,另外该项劳务活动是否属于劳务活动需要认定
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    1 2020-07-23
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    您好,据您所述违反劳动法,直接到当地教育局投诉。
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    6 2020-07-23
  • 河南泰豫恒律师事务所事务所
    河南泰豫...事务所
    你好   针对你得这个问题 我建议你去当地得教育部门  去咨询
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    1 2020-07-23
  • 毛赏律师
    毛赏律师
    您好,建议到你们当地相关部门进行详细咨询,有需要也可以来电咨询。
    全文
    6 2020-07-23
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教师实施盗窃行为后,法院如何定罪量刑需依据具体情况审慎研究。通常情况下,此类案件将被定性为盗窃罪,由法院按照法定标准作出裁决。
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根据这些标准,个人所涉数量较大者可能会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚,同时被判决罚款或两者兼施;若涉及金额巨大或存在其他严重犯罪情节,则可能被判处三年以上直至十年内的有期徒刑,并承担相应罚金;
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如果在暑假补课违法吗?
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