签订的劳务合同，实际上就是公司上班，只是签订劳务合同，请问被辞退如何维护合法权益

合同上有义务指的是合同双方当事人在签订合同时，通过协商一致达成共识，需要共同遵守和按约定必须履行的义务，具有一定的法律效力，既然是合同上有义务，原则上属于必须要履行的责任，具有一定的强制性，如果是可做可不做的约定条款，合同约定中通常表述为可以、选择。

1、询盘。2、发盘。3、还盘。4、接受：在法律上称“承诺”，是买方或卖方同意对方在发盘（包括还盘中的发盘）中提出的交易条件，而愿按此与对方达成交易并订立合同，是一种肯定的表示。

合同实际履行但未签订是有效的。虽然没有按照法定的程序签订书面的合同，但是只要一方履行了义务，而另一方对于一方的履行的义务没有异议接受的，从接受的时候起就算合同已经成立。

出现合同签订后未实际履行的情况的通常处理方法：1、违约方未支付价款或报酬的，守约方可要求违约方支付价款或者报酬;2、违约方迟延支付价款或报酬的，应当向守约方支付该价款或者报酬的逾期利息;3、违约方不履行非金钱债务或者履行不符合约定的，守约方可以要求履行，但有下列情况之一的除外。

按照相关规定，没有签订合同但实际履行的合同一样是有效的，也就是说虽然双方当事人约定好订立合同但是还没有实际签名签订下来，不过只有合同有一方按照合同里面的规定或条例履行之后的话就是生效的。