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我的父亲在工地干活多年,最近去医院检查出了疾病,医生说很有可能是由于职业缘故,我们又去专门进行了职业病诊断确诊是由于职业病引起的。我想咨询一下根据职业病诊断证明认定工伤可以吗

帮助10人 3.1w浏览 匿名 2020-07-26 江西上饶
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律师解答 共2条
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    可以的。
    《工伤保险条例》第十九条的规定:对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
    全文
    11 2020-07-26
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    是可以的。根据《工伤保险条例》的相关规定,劳动部门依据职业病诊断证明书作出工伤认定,不需要再调查取证。
    全文
    9 2020-07-26
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我的父亲职业诊断确诊职业病,根据职业病诊断证明认定工伤可以吗
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其主要区别在于:
1.发生时间有所差异:
(1)诉讼时效中断的情况可能会发生于时效期间的任一时段;
而(2)诉讼时效中止则只可能在时效期间的最后六个月内发生;
2.引发的法定事由各不相同:
(1)对于诉讼时效中断而言,法定事由往往是基于当事人主观意志所能决定的事情,例如提起诉讼或者提出请求;
相对地,(2)诉讼时效中止的法定事由则是当事人无法通过自身意志来控制的事件,比如不可抗力因素或债务人失踪等;
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(1)在诉讼时效中断的情况下,法定事由发生之前已经过去的时效期间将不再被计入,而是自法定事由发生之后重新开始计算诉讼时效期间,实际上相当于形成了前后两个独立的时效期;
与此相比,(2)诉讼时效中止则是将中止的期间暂时停止计算,直至法定中止事由得以消除后,再恢复计算时效期间。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百九十五条
有下列情形之一的,诉讼时效中断,从中断、有关程序终结时起,诉讼时效期间重新计算:
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职业病诊断的标准是什么
1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察。
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