我们签的劳务协议合同，没有到期，员工重大疾病无法工作，公司让签离职单，合理吗

[律师回复] 如确实需要可以联系，审合同是付费咨询项目

[律师回复] 你好，威胁他人，如果情节严重并造成了一定的后果，可能构成寻衅滋事罪。

[律师回复] 营运车可以让对方赔偿误工费

[律师回复] 您好可以具体描述一下哪方面的协议以及具体情况么

[律师回复] 您 好，这个要看具体情况

[律师回复] 量刑比重重，可以委托律师做减轻量刑辩护

[律师回复] 在您的情况下，根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条现行有效规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除，离婚后子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。同时，离婚后不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则，但已满两周岁的子女，如果父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十六条现行有效，具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：（一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；（二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；（三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；（四）有其他正当理由需要变更。

在司法实践中，如【（2016）宁0422民初581号】案件显示，如果一方长时间未参与子女的抚养，且另一方已经承担了主要的抚养责任，法院可能会考虑这种情况对抚养权的判决。

综合考虑，如果您已经根据离婚协议获得了孩子的抚养权，并且一直承担着孩子的抚养责任，而孩子的母亲在这期间没有参与抚养，这可能会对法院判决您继续拥有抚养权产生积极影响。特别是如果变更抚养权不符合孩子的最佳利益，或者孩子已经习惯了与您和您家人的生活环境，且年龄已超过八周岁且表达了不愿意变更现状的意愿，这些因素都可能被法院考虑在内。然而，具体情况的判决还需根据孩子的具体情况和所有相关因素进行综合评估。

[律师回复] 您这种情况属于民事关系，不属于刑事案件，如果还款不能，对方起诉，并申请强制执行，可以冻结您的银行卡、以及其他使用支付工具 会被限制高消费，不影响孩子。

[律师回复] 你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件

[律师回复] 遗嘱为准，具体可以电话联系

[律师回复] 如果双方没有签协议的话，还是有希望的

[律师回复] 是否能过户要看是否还完贷款，而不是公证与否。

[律师回复] 如果对方已经报警。反而是已经定了。私了并不影响交警部门的处罚。建议公事公办吧

[律师回复] 您好，预告登记能够保护权益，很重要

[律师回复] 最好寻找有资质的企业签订，企业会给员工缴纳相应保险，员工的履职行为的责任承担主体是企业，不要随便找个人，风险大责任大

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的011

[律师回复] 您好！如果对方一直不给可以通过法律途径解决。

[律师回复] 关键是合伙台不能赚钱，而不是吃老本，自己害自己人。合伙资金也不是这样侵占私分的！

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 可以持赔付协议起诉，然后强制执行