大舅的女儿在国企上班，今年初结婚了。本来想着还要上班先不要小孩，而且才结婚不久。但是年中查出有了孩子，她现在很担心她的工作，国企辞退怀孕员工可以吗？会有赔偿吗？

[律师回复] 你好！原岗位的工资待遇

[律师回复] 报诈骗。......

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 你好！你可以申请劳动仲裁

[律师回复] 您好，请问能详细描述一下吗

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 可以辞职！跟公司申请一下就可以

[律师回复] 那有没有签竞业协议啊

[律师回复] 你好，根据你描述可以维权

[律师回复] 你好，可以直接起诉到人民法院主张抚养费

[律师回复] 你好，可以起诉，这属于名誉侵权，建议维权处理。

[律师回复] 通常来说，根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

所以，如果你签订了劳动合同，且劳动合同中没有特别约定，那么你需要提前一个月以书面形式通知老板你要辞职。

但是，如果你还在试用期内，那么你只需要提前三天通知老板就可以了。

需要注意的是，辞职时要注意以下几点：

1.?书面通知：尽量以书面形式通知老板，说明你的辞职原因和离职日期。
2.?交接工作：在离职前，要尽可能地完成手头的工作，并将相关的工作交接给其他同事。
3.?领取工资：在离职时，要确保领取到应得的工资和其他福利待遇。
4.?离职证明：要求老板为你开具离职证明，以便你在以后的工作中使用。

希望这些信息对你有所帮助。如果你还有其他问题，可以随时问我。

[律师回复] 付款后没有给发票，是可以投诉的

[律师回复] 劳动者可以以工厂未缴纳社会保险为理由解除与工厂的劳动关系,并要求工厂支付经济补偿金。

[律师回复] 你好，已经涉嫌了酒驾，在哪里发生的

[律师回复] 你好！你可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 油门当刹车、超速等未尽到司机的谨慎驾驶义务、违反交通法律法规的情形，均可以导致肇事司机被依法追究交通肇事罪的

[律师回复] 你好！你可以申请劳动仲裁

[律师回复] 赔偿协商不了可以向法院起诉