律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友大学毕业后去了本地的一家公司打工,期间交了个男朋友。不久后她发现自己怀孕了。可是这件事被公司知道了,于是她被公司给辞退了。请问怀孕期间公司辞退员工赔偿标准是什么

帮助10人 3.7w浏览 匿名 2020-08-07 新疆阿勒泰
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律师解答 共2条
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    怀孕期间公司辞退员工补偿规定是按照劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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    14 2020-08-07
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    1、孕期被解雇,是属于违反《劳动合同法》规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。
    2、如果孕期职工不存在法定过错,单位是不得解除劳动关系,是可以要求单位恢复劳动关系。
    3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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    12 2020-08-07
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员工怀孕被辞退,怀孕期间公司辞退员工赔偿标准是什么
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